资格复审依据折后笔试总成绩(含政策性加分)从到低分依次排序(笔试总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识为序)，按笔试开考比例确定资格复审人员。参加资格复审人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审。因笔试缺考，参加资格复审人员达不到笔试开考比例的，可降低到1:2比例确定参加资格复审人员，达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。

　　资格复审后，按1:3比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:3比例，但达到或超过1:2比例的，所有通过资格复审的人员全部进入面试，达不到1:2比例的，减少招聘计划。

　　资格复审后，按1:2比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:2比例的，减少招聘计划。

　　资格复审后，因资格复审人员(含递补资格复审人员)资格复审不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审，致使实际通过资格复审只有1人的岗位，资格复审合格人员直接进入下一招聘环节。

　　直接进入面试考生的面试成绩不得低于60分，否则，不予聘用。

　　自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按折后笔试总成绩(含政策性加分)从到低分依次递补一次进行资格复审。

　　现场资格复审时，考生须持网络打印的报名表1份，以及本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证等相关证件、资料原件和复印件各1套，先经用人单位主管部门初审，后由招聘主管部门复审。

　　(七)面试

　　面试时间及地点在资格复审结束后，适时在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公告。

　　六、体检和考核

　　根据考试总成绩，按岗位从到低分依次排序(总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序)，以1:1比例确定体检人员。体检由万源市人社部门分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。

　　七、公示、审核、聘用

　　考试成绩统一在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。有下列情形之一者，不予聘用：

　　1. 任一科成绩为零分者;

　　2. 违反国家法律、法规及政策规定者;

　　3. 属于失信被执行人者;

　　4. 在招聘的任一环节，招聘主管部门、用人单位主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

　　八、组织领导

　　本次公开招聘工作由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会局统一组织，纪检监察人员全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，招聘工作顺利进行。

　　九、纪律及其他

　　(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

　　(二)公告、笔试成绩、面试、体检、考核、聘用等相关事宜在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。所有招聘信息不再另行通知本人。

　　(三)本《公告》及其未尽事宜，由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会局负责解释。

　　(四)咨询、监督举报电话：

　　中共万源市委组织部：咨询：0818-8616050，监督举报：0818-8521222

　　万源市人社局：咨询：0818-8730619，监督举报：0818-8526555

　　附件：1.2018年下半年万源市部分事业单位公开招聘工作人员职位表

　　2.《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》

　　3.《四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲》

　　4.万源市2018年下半年部分事业单位招聘工作人员考试报名表

　　2018年10月26日

（责任编辑：李明）