2018山东嘉祥县竞争性转任县委巡察机构人员公告【招5人】
(二)业务水平能力评价
1.业务水平能力评价内容。主要测试报考人员从事巡察工作所需的基本素质、业务能力和实践能力，满分为100分。
2.业务水平能力评价形式。业务水平能力评价采用结构化面试方式，由县竞争性转任县委巡察机构工作人员领导小组办公室统一组织。业务水平能力评价成绩由考官当场评判，在本场业务水平能力评价结束后，统一向参加业务水平能力评价人员宣布。
业务水平能力评价具体时间和地点另行通知。
业务水平能力评价后，按面试、业务水平能力评价成绩各占40%、60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。面试、业务水平能力评价成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察和体检
(一)考察
根据转任人数和考试总成绩，按照1:1.5的比例从到低分的顺序依次确定进入考察范围人选，按该比例最后一名总成绩并列的均列为考察范围人选。考察人选确定后，由县竞争性转任县委巡察机构工作人员领导小组办公室组成考察组对考察人选进行考察，并征求有关部门意见。考察按照《山东省公务员录用考察办法(试行)》有关规定执行。
(二)体检
根据报考人员总成绩和考察情况，等额确定体检人选，如出现总成绩并列，并考察合格的，按业务水平能力评价从到低分确定。若出现考生放弃或体检不合格的情况，从考察合格人员中按总成绩依次确定递补人选。递补人员总成绩并列的，按业务水平能力评价从到低分确定。
体检在具有公务员录用体检资格的定点医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由参加体检人员承担。
七、公示、试用和办理调动手续
体检合格人员作为拟转任人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响转任的，办理试用手续，试用期为3个月。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后，经县竞争性转任县委巡察机构工作人员领导小组办公室考核合格的，按照管理权限和有关程序办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
八、其他
对违反竞争性转任纪律的报考人员，记入公务员诚信档案，并视情节轻重给予批评教育、取消转任资格、向工作单位通报、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。报考人员所在单位出具虚假证明的，对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分。
本公告由县纪委监委机关、县委组织部、县人社局负责解释。
咨询电话：0537-6625533
原标题： 关于竞争性转任县委巡察机构工作人员的公告
点击下载>>>
2018年嘉祥县竞争性转任县委巡察机构工作人员报考诚信承诺书
嘉祥县竞争性转任县委巡察机构工作人员领导小组
2018年10月23日
来源：http://www.jiaxiang.gov.cn/content.jsp?id=bc537285669ed7c201669f738936001d&classid=368aa8336bf6442fae4e63b662fa0c12
（责任编辑：李明）
- 2024四川宜宾高新区综合服务中心第一次选调考试总成绩公示
- 2024四川宜宾高新区综合服务中心第一次选调笔试成绩及排名公告
- 2024山东菏泽市鄄城县县直单位选调综合成绩公告
- 2024浙江台州市临海市农业农村局选聘事业单位人员情况公示
- 2024上海松江区九亭镇遴选下属单位工作人员面试成绩公告
- 2024黑龙江大庆市人力资源和社会局遴选公务员、选调事业单位人员拟录公示
- 2024广西南宁市民政局遴选公务员面试公告
- 2024广西南宁市住房和城乡建设局遴选公务员面试公告
- 2024云南曲靖市广播电视局所属事业单位曲靖市广播电视局总编室委托遴选人员面试方案
- 2024云南曲靖市麒麟区部分事业单位委托遴选人员面试方案公告（非教育体育系统）
电子营业执照