2018下半年安徽池州市贵池区部分事业单位招聘公告【招5人】
(六)体检与考察
报考管理岗位的,根据招聘岗位计划数和考生最终成绩,从到低分,按照1:1比例确定体检对象,考生如最终成绩相同的,以笔试成绩高者优先,如笔试成绩再相同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。
报考专业技术岗位的,在资格复审合格人员中,根据招聘岗位计划数和考生最终成绩,从到低分,按照1:1比例确定体检对象,考生如最终成绩相同的,以《计算机科学与技术基础知识》成绩高者优先,如《计算机科学与技术基础知识》再相同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。
体检由贵池区人力资源社会局组织实施,在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。
对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施,根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供全面、详实的考察材料。
体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按最终成绩从到低分依次等额递补。
(七)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示,公示期7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,按规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考生最终成绩从到低分顺序依次等额递补。
根据有关规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事宜
(一)考务安排、考试成绩、体检考察、公示等有关信息在贵池区政府网、池州市人事考试培训网等网站陆续公布。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由贵池区人力资源和社会局会同贵池区民政局、贵池区信息办负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
考务及技术咨询电话:市 0566-2617353
政策咨询电话:区人社局 0566-3214819
监督电话:区监察委 0566-2022589
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
原标题:2018年下半年池州市贵池区部分事业单位公开招聘工作人员公告
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2018年下半年池州市贵池区部分事业单位公开招聘岗位计划表.doc
贵池区民政局 贵池区信息办
贵池区人力资源和社会局
2018年10月22日
文章来源:http://czsrsj.chizhou.gov.cn/content/detail/5bcd455d168c75140300002c.html
(责任编辑:李明)