大学本科：15; 目前应聘人数：0

　　学科门类：工学; 专业类别：电气类; 专业名称：电力系统及其自动化

　　硕士研究生：1; 目前应聘人数：0

　　学科门类：工学; 专业类别：电子信息类; 专业名称：电子信息工程

　　大学本科：3; 目前应聘人数：0

　　学科门类：工学; 专业类别：电子信息类; 专业名称：通信与信息系统

　　硕士研究生：1; 目前应聘人数：0

　　学科门类：工学; 专业类别：计算机类; 专业名称：计算机科学与技术

　　大学本科：12; 目前应聘人数：0

　　学科门类：工学; 专业类别：计算机类; 专业名称：计算机应用技术

　　硕士研究生：2; 目前应聘人数：0

　　学科门类：管理学; 专业类别：工商管理类; 专业名称：会计学

　　硕士研究生：2; 目前应聘人数：1

　　学科门类：管理学; 专业类别：工商管理类; 专业名称：财务管理

　　大学本科：7; 目前应聘人数：1

　　薪酬福利 1. 薪酬标准

　　毕业生从参加工作之日起，执行中国石油天然气股份有限公司统一的岗位工资标准制度。

　　2.安置费标准

　　毕业生入职报到后，公司按照标准发放安置费(第一年发放30%，此后每年发放10%)。

　　学历层次 安置费标准

　　本科毕业生 ￥80000元

　　硕士研究生 ￥150000元

　　博士研究生 ￥200000元

　　3.福利

　　员工从参加工作之日起，享受住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及其他国家规定的法定福利，同时还为员工提供企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险以及例行健康检查。

　　4.休假

　　执行国家、新疆维吾尔自治区及中国石油统一的休假政策。员工可享受探亲假、带薪年休假及各种法定假日。招聘程序 1. 毕业生结合自己所学专业和公司的招聘需求在“中国石油校园招聘”平台投递简历。

　　2. 企业初审简历，在“中国石油校园招聘”平台发布参加公司招聘统一考试人员名单。

　　3. 毕业生参加公司招聘统一准入考试。

　　4. 面试考核。

　　5. 签订就业协议。

　　6. 企业对毕业生进行公示。

　　7. 办理派遣手续。

　　8. 入职报到。招聘标准 1. 学习成绩优良、专业基础知识扎实。

　　2. 油田野外一线适应能力强。

　　3. 综合能力突出，组织协调能力较强，思想政治觉悟较高。

　　4. 边疆地区工作稳定性强。备注 1. 相关专业要求

　　所学专业与公司招聘专业相符。其中：

　　油田开发工程专业涵盖：油田开发工程、石油与天然气工程、油气井工程、油藏工程等专业;

　　地质工程专业涵盖：地质工程、地质学、矿物学，岩石学，矿床学、地球化学、构造地质学、矿产普查与勘探等专业;

　　资源勘查工程专业涵盖：资源勘查工程、勘查技术与工程等专业;

　　地球探测与信息技术专业涵盖：地球探测与信息技术、地球物理学。地球物理勘查技术等专业;

　　热能工程专业涵盖：热能工程、热能与动力工程、能源与动力工程等专业;

　　机械制造及其自动化专业涵盖：机械制造及其自动化、机械、机械制造等专业;

　　电气工程及自动化专业涵盖：电气工程及自动化、电气工程、自动化等专业;

　　计算机科学与技术专业涵盖：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、物联网工程等专业;

　　财务管理专业涵盖：财务管理、会计学等专业。

　　2. 在“中国石油校园招聘”平台个人简历中，“教育背景”栏“其它描述”项：请准确填写个人专业排名、专业人数、学分绩点、平均成绩(研究生只填写所学课程平均成绩)，以及成绩查询系统的帐号和密码、链接网址，对不提供者或提供的帐号、密码错误的不予受理。

　　3. 硕士研究生指标可用于招录博士研究生;将结合应聘毕业生数量和质量微调各专业录取人数。

　　4. 一经录用，即为新疆油田公司的专业技术或一般管理岗位人员。

（责任编辑：李明）