由于工作需要，自贡鑫安股权投资基金管理有限公司(以下简称“公司”)将招聘人力资源主管，财富管理中心总经理，财富管理中心投资部总经理以及投融资经理，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，采取公开报名，统一笔试、统一面试、考察、体检、择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位

1.人力资源主管(1名)

2.财富管理中心总经理(1名)

3.财富管理中心投资部总经理(2名)

4.财富管理中心投融资经理(若干)

三、招聘人员性质

签订劳动合同

四、招聘基本条件

(一)遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，无不良记录。

(二)具有国家承认的大学专科及以上学历。

(三)熟悉电脑操作，有较强的团队意识 。

(四)年龄：45周岁(含)以下(1973年9月26日以后出生)

五、招聘要求

(一)人力资源主管

岗位职责：

1. 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，制定适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度并监督实施

2. 完善公司人员招聘体系，根据公司整体人力资源需求，拟定公司年度招聘计划,并组织实施各岗位人员及时到位

3. 制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工方案及福利计划，组织制定公司分部的年度薪酬预算及奖金分配方案

4. 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

5. 向公司决策层及下属公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于公司综合管理水平，控制人力资源成本

6. 为员工办理社保和公积金的事项，及时处理公司及下属公司管理过程中的重大人力资源问题及劳动人事纠纷

7. 对内对新进员工进行培训，对外协助领导向客户进行股权融资的路演活动

8. 完成上级交办的其他人力及行政相关工作任务

任职资格：

1. 人力资源、管理类或相关专业

2.专科以上学历五年以上人力资源工作经验，全日制本科及以上学历三年以上人力资源工作经验，有金融行业相关工作经验优先

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作

4. 熟悉国家、地区及企业关于招聘、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

5. 具有较强的计划性及执行力、良好的人际交往能力、组织协调能力及团队领导力

6. 有金融行业经验的优先

(二)财富管理中心总经理

岗位职责：

1、全面主持财富管理中心的工作;

2、负责对本公司职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理;

3、定期监督公司人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励;

4、掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道;

5、负责对公司的投融资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;

6、负责组织设计、评估投融资方案，并对投融资方案进行财务、风险分析，降低投融资风险投资回报率;

7、重大投融资项目的操作，负责项目经济分析与评价;

8、负责组织、协调投融资资合作项目的实施和督办;

9、负责对外投融资资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考;

10、组织制定公司投融资管理制度和流程;

11、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，管理类和经济金融类相关专业优先

2. 5年以上金融行业相关工作经验，至少2年以上金融相关高层管理职位，具有金融机构销售或者渠道管理经验，并具有的历史业绩和案例，的团队管理能力

3. 良好的职业道德、沟通协调能力，团队合作精神。

4. 有良好的社会背景和基金、信托、银行、小贷、证券等工作经验的优先。

5. 曾在银行任职3年以上的融资业务，熟悉银行融资业务优先。

（责任编辑：李明）