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　　公司简介

　　中国联合网络通信有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续十年入选“世界500强企业”，在2018年《财富》世界500强中位列第273位。

　　中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”，承载了联通始终如一坚持创新的服务理念，为个人客户、家庭客户、客户提供全面支持。

　　中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施，为广大用户提供、高品质信息通信服务。2009年1月，中国联通获得了WCDMA制式的3G牌照。2013年12月4日，中国联通获得了工业和信息化部颁发的LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE)经营许可，2015年2月27日，工业和信息化部向中国联通发放了LTE FDD经营许可。至此，中国联通成为拥有TD-LTE和LTE FDD两种4G牌照的“双4G”运营商，进入4G发展新阶段。

　　2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是中国联通混改后的新起点、新开局。中国联通将深入落实聚焦创新合作战略、深化混合所有制改革、全力推进互联网化运营，打造新基因、新治理、新运营、新动能、新生态的“五新”联通。

　　中国联通2019校园招聘开始啦!我们要你是一名有头脑能拼搏的创新人才，我们也要你是一名有思想有内涵的技术达人，来这里，给你的人生搭一座大舞台!中国联通正大力推行互联网化转型，大数据、物联网、移动互联网、人工智能、云计算等应用蓬勃发展，你想做的都有机会来施展。公司专门为“U才生”打造了“U成长”计划，为同学们提供了专属培训，还有导师制培养和项目制锻炼等。同学，告诉我们你想去哪，抖抖才华，智慧生活你来创造。

　　一、招聘对象：只要你是全国高等2019届全日制应届本科、硕士、博士毕业生、海外留学生，我们欢迎你!

　　二、招聘流程：

　　1. 校园宣讲及见面会：2018年9月18日-10月31日

　　2. 简历投递：zglt2019.zhaopin.com或通过微信公众号中国联通招聘快速投递简历。每名学生可填报2个单位，每个单位可填报2个岗位。

　　3. 笔试、面试：由中国联通各分子公司自行组织。根据简历筛选情况，通过电子邮件或短信等方式通知应聘者参加笔试面试的时间和地点。

　　4. 签署三方协议：由中国联通各分子公司自行组织。

　　三、校园宣讲会：

　　四川大学(望江校区)

　　宣讲日期：9月25日

　　宣讲时间：14:00-15:00

　　宣讲地点： 西五教演播厅

　　见面会时间：15:30-17:00

　　见面会地点： 西活三楼

　　四、招聘职位：

　　(一)成都市分公司(招聘13人)：

　　网络优化与维护 (局房动力维护)

　　职位描述:

　　负责成都市6个核心局房动力配套系统运行维护，局房基础供电安全及动力环境符合运维规范要求。

　　任职要求:

　　1.2019年全日制本科及以上学历应届毕业生，通信、计算机类相关专业。

　　2.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律。

　　3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力。专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件。

　　4.身体健康，无不良行为记录。

　　营销策划

　　职位描述:

　　1、负责电子商务业务的营销策划、组织推广、销售管理、客户维系等工作。

　　2、负责异业渠道及互联网渠道的拓展、开发、维系;

　　3、熟练的运用互联网工具进行产品的包装、销售，以及与合作方的沟通、谈判。

　　任职要求:

　　1.2019年全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销类相关专业。

　　2.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律。

　　3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力。专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件。

　　4.身体健康，能承受工作压力，无不良行为记录。

　　网络优化与维护 (传输设备维护)

　　职位描述:

　　负责全市传输设备专业维护工作，负责全市按区域包机维护。

　　任职要求:

　　1.2019年全日制本科及以上学历应届毕业生，通信、计算机类相关专业。

　　2.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律。

　　3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力。专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件。

　　4.身体健康，无不良行为记录。

　　人力资源管理

　　职位描述:

　　1、负责公司人力资源开发、机构及职能、薪酬福利和绩效工作及相关配套具体工作的实施。

　　2、负责员工职业生涯规划，公司各类专业人才队伍的选拔、培养和激励，组织实施公司职业技能培训及职业技能鉴定相关具体工作。

　　任职要求:

　　1.2019年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，人力资源管理或企业管理相关专业。

　　2.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律。

　　3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力。专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件。

　　4.身体健康，能承受工作压力，无不良行为记录。

　　财务/税务管理

　　职位描述:

　　1.协助完成财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作

　　2.根据企业中、长期经营计划，编制企业年度财务工作计划与控制标准

　　3.研究、掌握国家税务政策，进行税务筹划。

　　4.公司各相关税项的申报、缴纳。"

　　任职要求:

　　1.2019年全日制本科及以上学历应届毕业生，财务类相关专业。

　　2.品德良好，诚实守信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，遵守纪律。

　　3.学习能力强，执行能力强，具备较强的团队协作能力和创新能力。专业理论知识扎实，能熟练使用常用办公软件。

　　4.身体健康，能承受工作压力，无不良行为记录。

（责任编辑：李明）