2018河南省烟草公司开封市公司招聘公告【招20人】
(五)面试
1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试，如遇特殊情况参加面试人数未达到拟录用职位1:3的，由招聘单位按照相应比例调整到专业不限职位。
2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。
3.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。
(六)体检
1.按照招考职位计划1：1的比例，按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。
2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
(八)确定拟录用人选
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人选。拟录用人员名单在开封市人力资源网公示,网址：www.kfsrlzyw.com。
(九)聘用
公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。
四、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
(二)本次招聘考试不指定任何参考资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与我单位无关，敬请广大报考人员警惕。
(三)应聘者提供的材料复印件仅供招聘之用，不予退还。
(四)应聘者须诚信参与招聘的各个环节，填报信息及提交材料应当真实、准确;参加笔试、面试和体检时，须按有关要求携带相关有效证件，缺少证件的，不得参加笔试、面试和体检;遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规，否则取消应聘者考试资格、考试成绩或录用资格。
(五)通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于2年。
(六)招聘工作严格落实工作程序，做好工作纪实，严肃工作纪律，严格执行回避制度，强化工作监督，杜绝各项违规违纪行为发生。河南省烟草公司开封市公司纪检监察科监督电话：0371—22662199。
本招聘信息仅由国家烟草专卖局官网发布，解释权归河南省烟草公司开封市公司，未经允许不得转载。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
原标题：河南省烟草公司开封市公司2018年招聘公告
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河南省烟草公司开封市公司
2018年9月14日
文章来源：http://www.tobacco.gov.cn/html/31/3106/87027254_n.html
（责任编辑：李明）
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