2018河南省烟草公司郑州市公司招聘公告【招15人】
(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为行政职业能力测试、申论,单科满分为100分,笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%(笔试成绩计算到小数点以后两位数)。
2.笔试缺考或作弊的,成绩视同零分。
3.笔试时间、地点以准考证上标明的时间、地点为准。参加考试时,须携带准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加考试。
4.招聘岗位笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位,相应核减或调剂招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位予以取消,招聘计划调整到其他岗位,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
(四)面试
1.根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试。
笔试作弊的不得进入面试。如果参加面试人员不足录用职位1:3的比例,该岗位的招聘计划予以取消。
2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分(面试成绩计算到小数点以后两位数)。
3.参加面试时,考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。
4.参加面试人员由我公司电话通知到本人,请务必保持通讯畅通,因考生个人原因逾期不到面试现场的,视为自动放弃面试资格。
(五)体检
1.按照招考岗位计划1:1的比例,根据综合成绩从到低分的顺序确定体检对象(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩计算到小数点以后两位数),对于综合成绩并列的,按照面试成绩从到低分确定。面试成绩仍并列并超出计划招聘名额的,对排后并列者单独进行追加笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照考分高低名次顺延确定人选。
2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行,体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照考分高低名次顺延。
(六)考察
1.根据考试成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。
2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
3.在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位,不再递补。
(七)确定拟录用人选
根据综合成绩、体检结果、考察结果确定拟录用人选。
(八)公示
拟录用人员名单在郑州烟草招聘网(http://zywxpt.zzycgs. com/exam/applicant/homePage)上进行公示。
(九)录用
公示期满后,没有发现问题的,办理录用手续,新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
体检后,因公示不合格、不能提供办理录用手续所需材料等情况造成的招考计划空缺,按照综合成绩高低名次递补。
四、其他事项
(一)此次招聘工作有关通知将通过郑州烟草招聘网(http://zywxpt.zzycgs.com/exam/applicant/homePage)发布。
(二)凡报考人员未在规定时间内按要求参加现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。
(三)报考人员请保持通讯24小时畅通。招聘期间未进入笔试、面试、体检等环节的人员不另行通知。
(四)通过本次招录进入我公司的员工,由招聘单位分配具体工作岗位,其中在一线岗位锻炼不得少于3年。
(五)本次招聘不收取任何考务费用,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班,谨防上当受骗。
(六)本招聘信息仅由国家烟草专卖局官网发布,解释权归河南省烟草公司郑州市公司,未经允许不得转载。因查看转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。
原标题:河南省烟草公司郑州市公司2018年招聘公告
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河南省烟草公司郑州市公司
2018年9月14日
文章来源:http://www.tobacco.gov.cn/html/31/3106/87027304_n.html
(责任编辑:李明)
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