(三)考试

根据不同的岗位层次按照规定采取不同的方式。

1.初级岗位、中级岗位(面向本科、硕士研究生的中级岗位)考试分为笔试和面试。

(1)笔试

主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。笔试总分为100分，设定最低笔试合格分数线60分。笔试结束后在山东省文物局网站及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

主要考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例和不设面试比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。

2.中级岗位(面向博士研究生的中级岗位)、高级岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等。面试采取专业综合测试的方式进行。面试总分为100分，面试成绩在本场面试结束后当场公布。设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。

具体考试时间、地点等另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分以招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

省文物局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按省直事业单位有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：张成利

联系电话：0531-68609897

电子邮箱：sdswwjzp@163.com

地址：济南市经十一路12号

邮政编码：250014

七、其他需要说明的问题

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

原标题:山东省文物局所属事业单位2018年公开招聘工作人员简章

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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

山东省文物局所属事业单位公开招聘工作人员报名表

山东省文物局

2018年9月11日

原文链接:http://www.sdhrss.gov.cn/pages/zxzx/zthd/sssydwzpzt/zpxx/65648.html

（责任编辑：李明）