山东省水下考古研究中心于2015年2月经省编办批复设立，为省文物局所属处级公益一类事业单位，承担全省水下文物的调查、保护、发掘和研究工作。具有考古发掘资质、考古勘探团体资格、文物保护工程勘察设计乙级资质。近年来，完成了东平湖淹没区水下考古调查、G220等十多个项目的考古勘探工作，完成了“山东烟台庙岛群岛水下考古陆地调查专项课题”，多次参加河北、广东、浙江、辽宁等省的水下考古调查工作。在日照市设有水下考古工作站。

山东省文物考古研究院始建于1980年，为省文物局所属处级公益一类事业单位，承担省内文物调查、勘探、发掘、保护与研究工作。具有考古发掘资质。该单位以国家基本建设中的文物保护、国家遗址公园建设和科学研究为重点，近年来，先后完成京沪高铁、南水北调、天然气管网等国家大型基建工程中的考古调查、勘探与发掘工作，汶上南旺、曲阜鲁故城、泰安大汶口国家遗址公园建设中的文物保护及章丘平陵城、城子崖等国家课题研究项目已取得阶段性成果。编辑出版了《海岱考古》一至九辑、《鲁中南汉墓》、《临淄齐国故城》、《山东20世纪的考古发现与研究》、《辉煌30年》、《鉴耀齐鲁》等考古报告和论文集。连续6年入选“全国十大考古新发现”，获全国文物系统先进集体、全省文物系统先进集体等荣誉称号。

山东省文物保护修复中心于2015年2月经省编办批复设立，为省文物局所属处级公益一类事业单位，承担可移动文物保护修复的有关工作，承担文物修复的研究、技术推广、学术交流工作，培养文物保护修复人才。近年来，通过采取多种方式管理、实施各类质地可移动文物保护修复、预防性保护项目70余项。积极建设全省可移动文物保护修复网络体系，设立地市级文物保护修复区域中心4处，区县级文物保护修复工作站7处、科研基地1处。与国家文物局重点科研基地合作开展漆木器、金属器、砖石器、彩绘陶器保护等工作。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我局所属省水下考古研究中心、省文物考古研究院、省文物保护修复中心拟面向社会公开招聘初、中、高级专业技术岗位工作人员13名，初级管理岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1977年9月11日以后出生)，应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1972年9月11日以后出生)，应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1967年9月11日以后出生);

5.符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件，符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件和人数

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其它要求

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东省文物局网站(http：//www.sdww.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：应聘人员采用电子邮件形式报名。报名材料发送至邮箱sdswwjzp@163.com，每人限报一个岗位。邮件主题一律采用“单位—岗位名称-姓名”方式命名，例如“山东省文物考古研究院—文物保护-李**”。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日。

报名材料包括：(1)近期一寸彩色照片电子版;(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;(3)全日制普通高校2018年应届毕业生应聘的，应于2018年7月31日前取得相应学历学位证书;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;(5)有本人签名的《山东省文物局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);(6)海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(7)各岗位有其他条件要求的相关证明材料扫描件。

对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

省文物局通过电子邮件对资格初审结果给予回复。应聘人员网上报名资格初审合格后，须在规定时间、地点进行现场资格复审，查验相关材料原件，逾期视为自动放弃。现场资格复审时间、地点和有关要求通过山东省文物局网站(http://www.sdww.gov.cn/)另行通知，请及时关注。

资格审查通过人员需填写诚信承诺书后方可领取准考证。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（责任编辑：李明）