2018年河南烟草公司三门峡市公司招聘34人公告
6.资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘和录用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，除取消其本次报考资格外，5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。
(二)初选
报名截止后，我公司将按照一定比例在报名人员中择优确定笔试人选，请务必保持通讯畅通。确定参加笔试的人员由我公司电话短信通知到本人;未确定参加笔试的人员，我单位不再通知。
(三)笔试
1.通过初选进入笔试的人员由我公司电话短信通知本人，请务必保持通讯畅通;通知不到或未按时参加者视为弃权。
2.笔试采取闭卷方式进行，考试内容为职业能力测试，总分为100分。
3.参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。
4.笔试最低开考比例为1：3。对报名人数未达笔试最低开考比例的岗位，相应核减该岗位招考计划，核减的招考计划由我公司根据整体报考情况调整到其他岗位;该岗位核减后仍无法达到最低开考比例的，取消该招考岗位，该取消岗位的招考计划相应调整到其他岗位，该岗位报考人员可申请改报其他符合条件的岗位。
(四)面试
1.根据笔试成绩，按1:3从到低分确定参加面试人员。在面试比例范围内末位笔试成绩并列者，可同时进入面试。笔试成绩设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的，不得进入面试。笔试成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照笔试成绩从到低分顺延确定面试人员。招考岗位实际参加面试人数达不到规定比例的，核减招考计划。
2.确定参加面试的人员由我公司电话短信通知本人，请务必保持通讯畅通。
3.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。
(五)体检
1. 根据总成绩，按1:1从到低分确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从到低分确定;仍并列的，对排后并列者再进行笔试考试，笔试成绩高者确定为体检对象。
2、确定为体检对象的报考人员有违规情形或者主动放弃的，按照该岗位考生考分高低依次顺延确定参加体检人员。
3.体检人员名单由我公司电话短信通知，请务必保持通讯畅通。
4.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按考分高低依次顺延。
(六)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
（责任编辑：李明）
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