2018四川南充市人力资源和社会局属事业单位嘉陵江英才工程招聘人才公告【招4人】

(三)体检

根据成绩排名从高到低依次等额确定体检人员。

1.体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。

2.体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权,由此产生的空额不再递补。

3.复检

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。凡体检不合格的人员，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

体检(含复检)费用由报考者自行承担。

(四)考察

由市人力资源和社会局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

(五)公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充人事考试网上(www.ncpta.gov.cn)向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。

四、审核确认

公示期满且无异议人员按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续，实行事业单位聘用制管理。

通过南充市人力资源和社会局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

五、纪律与监督

招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、特别提示

因报名者自身对网上信息不及时关注和各种原因导致的报名者通讯不畅通，致使与人才引进相关信息不能及时传达到报名者本人，责任由报名者自负。

原标题：南充市人力资源和社会局局属事业单位2018年“嘉陵江英才工程”公开引进人才考核招聘公告

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1、南充市人力资源和社会局局属事业单位嘉陵江英才工程人才引进岗位和条件要求一览表.xlsx

2、南充市人力资源和社会局嘉陵江英才工程人才引进报名信息表.doc

南充市人力资源和社会局

2018年9月7日

来源：http://www.ncpta.gov.cn/newsDetail/4529.html

（责任编辑：李明）