2018四川南充市人力资源和社会局属事业单位嘉陵江英才工程招聘人才公告【招4人】
为深入推进人才强市战略的实施，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告》和《关于进一步规范市级机关事业单位通过“嘉陵江英才工程”引进人才工作的通知》(南组通〔2016〕66号)的规定，南充市人力资源和社会局局属事业单位面向社会引进“嘉陵江英才工程”人才4名。现将人才引进有关事项公告如下：
一、引进对象、范围及基本条件
(一)引进对象和范围
面向全国公开引进2018年7月31日前取得毕业证、学位证的全日制硕士研究生及以上学历(学位)的毕业生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.1983年10月19日以后出生的全日制硕士研究生或全日制博士研究生。
4.其他条件：具备本公告具体岗位要求的条件和资格 (详见附件1)。
(三)有下列情况之一，不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚在党纪、政纪影响期的;
5.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
6.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、引进岗位及名额
本次人才引进均在各单位经批准设置的岗位内刚性引进(详见附件1)。
三、人才引进公开考核程序
(一)报名与资格审查
1.报名及资格审查时间： 2018年10月15日-10月 19日。
2.报名及资格审查方式：采取现场报名方式进行，考生在网上自行下载报名表(详见附件2)并填写，于2018年10月15日-10月19日8:30—17:30交到南充市人力资源和社会局办公楼521室(南充市顺庆区玉带中路二段111号)。南充市人力资源和社会局“嘉陵江英才工程”人才引进工作领导小组将对所有报考者进行资格初审，通过资格初审的人员发给面试通知书(准考证)。考试当日，考生凭面试通知书及本人身份证参加公开考核招聘。
资格审查所需资料：
①《南充市人力资源和社会局2018年“嘉陵江英才工程”人才引进报名信息表》一式两份(见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。
②本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书及其他相关证件原件及复印件(各1份)。
3.联系电话：0817-2803869
(二)考核
1.考核方式
采用结构化面试和计算机实际操作相结合的方式。
2.考核时间与地点
见面试通知书
3.未准时到达指定考核地点报到者，不得参加本次考核招聘，责任由考生自负。在考试过程中违纪、作弊者，取消其考试资格。
4.计分办法及成绩计算
采用现场评分，实行百分制。面试成绩保留到小数点后2位数。
考试总成绩=结构化面试成绩×40%+操作成绩×60%
根据考试总成绩，按照从到低分排序的原则确定体检人员。(考试成绩四舍五入保留到小数点后两位,如果出现分数并列情况，以操作分数高者确定为体检对象，进入招聘工作下一个环节)。考试总成绩低于70分者不予聘用。
（责任编辑：李明）
电子营业执照