招聘流程

人伤核损岗

招聘人数:5人

岗位要求:

1、完成人伤案件的查勘跟踪工作，向客户作好赔偿范围及标准解释说明工作;

2、人伤案件的医疗项目、票据及赔偿标准的审核工作;

3、人伤案件核损项目系统录入工作;

4、执行落实人伤案件医疗查勘核损细则及操作规程，人伤案件理赔质量;

5、提出相关意见，协助完善人伤案件理赔管理细则和流程，并形成制度下发。

地点:吉林省内

法务岗

招聘人数:5人

岗位要求:

1、协助公司聘请的法律顾问进行诉讼案件和追偿案件的全程操作;

2、做好与保险业相关的法律、法规、规章、规范性文件、政策的动态收集、整理、分析。完成诉讼案件的衔接及结案处理;

3、负责对理赔诉讼或追偿案件的管理和跟进，对诉讼案件信息的收集、分析和诉讼案件协助;

4、负责对协议与合同及涉及相关法律文件的初审;

地点:吉林省内

分公司农险事业部业务管理岗

招聘人数:5人

岗位要求:

1、按照公司及监管要求，制定农险承保、理赔管理办法及规定;

2、按照业务操作流程要求开展农险承保、理赔业务培训;

3、指导机构承保、理赔业务系统操作及档案管理工作。

地点:吉林省内

中心支公司及县支公司农险承、理赔岗

招聘人数:15人

一、岗位要求:

(一)承岗位职责：

1、按照总、分公司农险承保管理办法及操作指引等规定指导、检查四级机构承保出单工作;

2、负责农险核心业务系统业务核保初审工作;

3、指导四级机构承保档案缮制、归档及管理工作;

4、负责承保数据的统计、分析、报送工作。

(二)理赔岗岗位职责：

1、按照总、分公司农险承保管理办法及操作指引等规定指导、检查四级机构理赔查勘、定损及系统操作等工作;

2、负责农险核心业务系统业务核赔初审工作;

3、指导四级机构理赔档案缮制、归档及管理工作;

4、负责理赔数据的统计、分析、报送工作。

二、支公司：

(一)承岗位职责：

1、负责承保验标工作;

2、负责系统出单工作;

3、负责承保档案缮制、归档及管理工作;

4、负责承保数据的统计及分析工作。

(二)理赔岗岗位职责：

1、负责理赔查勘、定损工作;

2、负责理算及系统操作等工作;

3、负责理赔档案缮制、归档及管理工作;

4、负责理赔数据的统计及分析工作。

地点:省内地区

非车险条线管理人才

招聘人数:5人

岗位要求:

1、制定非车险业务发展规划，编制并实施部门年度计划，承接和实施总分公司非车险业务，完司下达的非车险年度经营指标。

2、进行市场调研，完成市场及经营分析、销售策划、机构管理工作。

3、按照非车险业务规划，完成非车险销售推动、设计保险方案、风险管控工作。

4、与客户或者渠道合作伙伴沟通，发现并定位客户保险需求，参与非车险重大项目业务推动工作。

地点:吉林省内

非车险条线销管人才

招聘人数:10人

岗位要求:

1、进行市场调研，与客户或者渠道合作伙伴沟通，发现并定位客户保险需求;

2、销售执行，协同实施市场策略，设计保险承保、风险评估方案;

3、参与公司重要项目，大项目跟踪维护，策略制定，数据分析;

地点:省内地区

车险条线管理人才

招聘人数:5人

岗位要求:

1、进行市场调研，与客户或者渠道合作伙伴沟通，发现并定位客户保险需求;

2、销售执行，协同实施市场策略，设计保险承保、风险评估方案;

3、参与公司重要项目，大项目跟踪维护，策略制定，数据分析;

4、费用政策制定、费用核算、下发

5、业务分析

6、销售推动、竞赛方案制定

地点:吉林省内

车险条线销管人才

招聘人数:10人

岗位要求:

1、业务培训

2、参与招投标业务

3、费用核算

4、上报业务申请、审批

5、销售推动

地点:省内地区

IT条线管理人才

招聘人数:2人

岗位要求:

1、参与公司信息系统的规划，并理解、掌握规划的成果，确保规划成果在具体业务需求实施中的落地执行;

2、对需求交付进行管理，加强与IT项目经理、业务方需求经理的协作，协调解决需求实现中遇到的业务分歧，确保IT交付时效和质量符合既定目标;

3、收集和分析各级用户对信息系统建设、完善的需求，推进系统优化;

4、跟踪应用系统全生命周期情况，关注过程风险，对过程管理中存在的问题提出意见并监督整改，用户满意度。

地点:吉林省内

精算财务条线管理人才

招聘人数:2人

岗位要求:

1、负责公司财务制度、流程梳理拟定，会计核算及重要科目余额的清理;

2、参与准备金相关工作，财务精算对业务的指导作用;

3、负责进行业务财务数据分析，资源配置管控及预算管理工作。

地点:吉林省内

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（责任编辑：李明）