(十八)园林工程师

　　岗位职责

　　参加施工图纸及技术交底;

　　负责编制园林工程管理指导书;

　　负责审核施工单位提交的园林工程施工进度计划、材料设备进场计划;

　　负责审核园林工程施工组织设计、及关键工序、关键部位的施工方案;

　　负责园林工程质量通病的防治和消除，并协助处理园林工程质量事故;

　　对园林工程质量情况进行定期的分析，形成质量分析报告，对于典型问题，应形成案例;

　　负责按政府和公司安全文明管理的要求对园林工程施工现场进行管理;

　　监控施工单位建立符合公司品牌形象的工地环境;

　　负责处理施工单位现场提出的技术问题，重大技术问题及时反馈;

　　参加项目例会，沟通、协调解决园林工程施工过程中的现场技术问题;

　　负责园林工程签证量的核对，在审批后监控其实施;

　　负责对园林工程设计变更的落实及效果反馈。

　　任职要求：

　　园林类相关专业，本科及以上学历，持园林设计类别中级职称证优先;

　　具有5年以上大型房地产企业工程园林、土建、总平管理工作经验;

　　熟悉工程施工流程和施工管理要点，掌握工程(施工及监理单位)采购的业务技能和操作流程，能独立解决工程本专业施工中遇到的质量技术问题;

　　语言及计算机要求：熟悉相关计算机软件(CAD、Photoshop、3DMAX等)，熟练掌握Office办公软件。

　　(十九)结构设计师

　　岗位职责：

　　1、协助建筑设计师在概念设计阶段、方案设计阶段的相关工作;

　　2、负责协调本专业施工图设计及资料、信息传递;

　　3、参与设计开发计划规定的内部评审;

　　4、负责协调设计单位的结构施工图设计进度以满足计划要求，并负责设计验证及改进工作;

　　5、参与工程部组织的施工图会审;

　　6、配合工程部协调施工过程中同设计单位的衔接工作、处理施工现场中的重大技术问题;

　　7、负责对结构专业设计变更(含客户变更、工程变更)的可行性分析，确认工作;

　　8、负责在工程勘察阶段向工程勘察单位提交：项目总平放线图;

　　9、按要求审核工程勘察点位布置图;

　　10、负责完成上级领导临时安排的工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，结构学、设计相关专业;

　　2、3年以上相关工作经验;

　　3、熟练运用常用办公软件及CAD、Photoshop、Coreldraw等设计软件;

　　4、具有较强的识图制图及手绘能力;

　　5、具备沟通能力、谈判能力、创新能力。

　　待遇：

　　1、年薪20～25万+完善的福利;

　　2、公司提供中餐、晚餐;

　　3、公司提供透明的晋升通道。

　　(二十)投资拓展主管

　　岗位主要职责：

　　1、组织进行市场研究，建立、完善公司信息库(包括但不限于政府政策、金融政策、消费市场、房地产市场趋势、标杆案例、竞争对手信息等);

　　2、针对目标项目，组织调研和土地研究，指导编制市场调研报告、可行性研究报告及各项专题研究报告;

　　3、组织土地信息收集、筛选、项目研究获取的管理工作，项目拓展任务的完成;

　　4、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行; 5、完成其他职责内的工作事项。

　　任职要求：

　　1、房地产、旅游、土地、规划建筑等相关专业本科及以上学历;

　　2、熟悉城市土地政策、房地产法律法规、熟悉房地产开发流程，具备房地产管理、土地规划、项目定位等方面知识

　　3、3年以上渠道投资拓展工作经验，具有一二级联动开发、文旅项目投资经验者优先考虑;

　　4、熟悉土地与房产市场行情和收购操作，能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作;

　　5、有较强的服务意识、较强的文字处理能力，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

　　6、认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

　　(二十一)土建工程师

　　岗位职责：

　　1、审核承建单位的相关企业资质和人员资格，审批其开工报告、施工方案及施工组织设计;

　　2、科学地安排和跟进工程总进度计划、编制分包项目及材料、设备采购计划;

　　3、严格控制工程原材料质量，做好进入施工现场的材料、构件、半成品的质量检验工作;

　　4、参与初设的内部评审，组织施工图会审，评审设计方的设计变更;

　　5、深入施工现场，监督施工方按施工组织设计(方案)组织施工;

　　6、参与分项、分部工程的质量验收;

　　7、做好隐蔽工程的质量检验记录，发现问题立即督促整改，防患于未然;

　　8、及时处理施工中出现的技术问题，工程优质、顺利地进行;

　　9、对施工方的安全防护措施进行监督检查，减少、杜绝安全事故的发生;

　　10、及时做好甲方监督记录，审核施工方提交的竣工资料;

　　11、做好与各施工方、设计方、质监部门等之间的协调工作;

　　12、加强与其他专业及其他部门之间的配合，工作效率，服从领导的统一指挥，并按时完成领导交予的临时任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，工程管理、建筑学、工民建等相关专业;

　　2、8年以上相关工作经验，至少3年甲方工程师工作经验;

　　3、熟悉国家建设政策、法规知识、工程建设规范、标准及施工工艺、工程建筑管理知识;

　　4、熟悉建筑施工技术、施工方法、施工要求、质量标准及应用数据等;

　　5、良好的语言表达能力与谈判能力;

　　6、较强的组织领导能力、沟通能力、协调能力及解决问题的能力;

　　7、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力;

　　8、对事物变化有很强的分析能力和计划能力。

　　待遇：

　　1、年薪15～18万+完善的福利;

　　2、公司提供中餐、晚餐;

　　3、公司提供透明的晋升通道。

　　(二十二)装饰设计师(地产)

　　岗位职责：

　　1、参与项目的策划与管理

　　(1)负责装饰设计任务书及装饰设计合同的起草、编制工作;

　　(2)负责装饰设计的考察，编制考察报告;

　　(3)负责施工过程中设计修改的审批及组织与各部门的协调工作;

　　(4)负责装饰材料的选批、初审工作。

　　2、装饰工程图的设计管理

　　(1)负责设计供方的考察及招标;

　　(2)负责各项目设计供方及其方案的选择评审，监控各项目实施工程和效果;

　　(3)负责设计方案、施工图的审核审查，组织图纸会审及设计交底;

　　(4)负责施工过程中材料及施工样板的审批;

　　(5)配合施工过程中整体效果的把握及监控，确保设计风格及效果得以实现。

　　3、 二次装修工程的设计管理

　　(1)按照施工总进度计划参与编制二装工程设计招标计划;

　　(2)负责二次装饰设计单位的考察及招标;

　　(3)负责组织各阶段设计图纸审核及样板的审批工作;

　　(4)施工阶段的设计配合工作。

　　4、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限;

　　2、5年以上相关工作经验，其中2年以上地产开发公司经验;

　　3、熟练运用常用办公软件及CAD、Photoshop、Coreldraw、Project等设计软件;

　　4、较强的识图制图及手绘能力;

　　5、较强的沟通能力、谈判能力、创新能力，有独特的审美观;

　　6、对产品结构、材料和工艺有一定的认识;

　　7、具有丰富的装修设计专业知识，熟悉工程建设流程、装修专业技术规范、相关法律法规及装修工程质量验收标准。

　　待遇：

　　1、年薪15～25万+完善的福利;

　　2、公司提供中餐、晚餐;

　　3、公司协助解决租房问题，并给于住房补贴;

　　4、公司提供透明的晋升通道。

（责任编辑：李明）