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　　(三)面试

　　1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式：讲课和答辩。主要测试应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况，满分为100分。应聘人员本人面试成绩当场公布，并经本人签名确认。

　　3.开考比例：按照招聘岗位与面试人数1：3的比例确定进入面试人员(笔试开考比例放宽至1:2的，按照1:2的比例确定)。同一招聘岗位招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第三十条第(二)款办理。调整招聘岗位情况将在双流县教育信息网和双流教育人才网及时公布。

　　四、体检及考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。考试总成绩及进入体检人员名单，在双流县教育信息网和双流教育人才网公布。

　　(一)体检标准

　　体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检。

　　(二)考察要求

　　考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　五、聘用及报到

　　(一)拟聘公示

　　考察合格者即确定为拟聘人员，各岗位分别按照总成绩高低排序(若总成绩相同，按面试成绩排序)，由拟聘人员依次选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空缺，按照该岗位应聘人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检、考察及拟聘。确定聘用单位后，在双流县教育信息网和双流教育人才网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。经公示无异议的拟聘人员报双流县人事工作领导小组审核确认后办理聘用手续。

　　(二)报到要求

　　拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》。拟聘人员如系2015年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等应聘资格条件中要求的相关证书，无法提供的将取消聘用资格。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

　　(三)试用期等

　　公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员实行服务期制度，在招聘单位服务期不少于5年。

　　六、纪律和监督

　　为本次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：双流县纪委派驻县人社局纪检组 (028-85736202)

　　咨询电话：双流县人才交流中心教育分中心(028-85832418)

　　本公告未尽事宜,由双流县教育局负责解释。

　　原标题：2014年12月双流县面向社会公开招聘教师公告

　　点击下载:

　　2014年12月四川双流县教师招聘职位表

　　双流县人力资源和社会局 双流县教育局

　　2014年11月19日

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（责任编辑：李明）