【江苏】2014江苏下半年省属事业单位招聘公告【招82人】
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(四)报名注意事项
1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、一般岗位的笔试开考比例为1︰3，招聘残疾人岗位的笔试开考比例为1：2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2014年12月11日9：00-16：00登陆到江苏省人事考试网补报其他符合条件的岗位。
3、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、聘用
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从到低分，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门(单位)提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源和社会厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
六、招聘咨询电话
招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075、025-83236078
招聘考务技术咨询：025-83236085
招聘部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表
七、招聘工作监督
省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会厅纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。
监督电话：025-83338120
八、招聘工作举报
省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
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中共江苏省委组织部
江苏省人力资源和社会厅
2014年11月20日
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（责任编辑：李明）
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