(三)考试

报名人数大于30人，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

考试在市人社局的监督和指导下由遵义市粮食局组织实施。遵义市粮食局须拟定考试实施方案，报市人社局备案后组织实施，试题由遵义市粮食局或主管部门按有关规定组织命制。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。遵义市粮食局要成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由遵义市粮食局代表和外聘考官组成，考官数为7人，考官临时抽签产生。

考试时间、地点由遵义市粮食局另行通知。

考试结束后5日内，遵义市粮食局要将考试成绩报市人社局备案，通过电话告知当事人，并在遵义市粮食局网站公布。

(四)成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进行笔试的职位加分分值计入笔试成绩，不进行笔试的职位加分计入面试成绩。

(五)考察

考察工作由各遵义市粮食局负责组织实施，一般应在考试结束后15个工作日内完成。

考察人选根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1确定，面试成绩仅作为进入考察环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

(六)确定选调人员

遵义市粮食局综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

(七)公示及办理调动

遵义市粮食局确定拟选调人员后报市人社局，并由遵义人力资源和社会局在遵义人力资源和社会局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由遵义市粮食局研究决定并报市人社局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由遵义市粮食局按规定程序和权限报市人社局办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内完成。

四、工作要求和纪律监督

公开择优选调工作是上级机关单位面向基层选拔人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、党政领导机关与基层密切联系的重要举措。要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由遵义市粮食局公开择优选调工作领导小组研究确定。

咨询电话：0851-28622096　遵义市委组织部

0851-28662627　遵义市人社局

0851-28224171 遵义市粮食局

监督电话：0851-27613166 遵义市纪委第四纪检组

原标题：遵义市粮食局面向基层公开择优选调公务员公告

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遵义市粮食局公开选调公务员报名推荐表

遵义市粮食局公开选调公务员加分申请表

遵义市粮食局

2018年8月14日

文章来源：http://www.zyrs.gov.cn/web/14661/488537.html

（责任编辑：李明）