2018年金川股份有限公司检测中心招聘公告【招20人】
四、岗位管理
1、新录用人员按照《金川股份有限公司劳动用工管理制度》与金川股份有限公司签订劳动合同,并按制度执行相关待遇。
2、新录用人员初次订立4年期限的劳动合同,试用期为六个月。试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的,解除劳动合同。
3、试用期间,如发现存在伪造符合招聘条件、伪造学历、隐瞒健康情况、隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等现象,一经查证,取消录用资格,并直接与其解除劳动合同。
4、试用期间,新录用人员若安全培训不合格,或不符合公司及中心安全管理相关规定,或违反金川股份有限公司公司、检测中心安全规章制度或操作规程等,解除劳动合同。
5、在劳动合同期内达不到岗位工作要求的,解除劳动合同。
6、劳动合同履行期满,根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况,决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同,表现一般的终止劳动合同。五、招聘组织
1、检测中心成立招聘工作领导小组负责具体招聘工作,招聘工作领导小组办公室设在检测中心综合管理室。
2、金川股份有限公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;检测中心纪检、工会部门全程参与并监督。
3、招聘工作领导小组办公室负责公开报名、资格审查、笔试面试、公示等具体工作,同时做好政策宣传解释工作。
4、检测中心综合管理室人力资源业务负责人是公开招聘工作的具体责任人,招聘过程要高度负责,严谨细致、客观公正,工会、纪检人员要做好全过程监督工作。
5、检测中心严肃公开招聘工作组织纪律,确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优,对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负责影响的,将进行责任追究。
六、其他
本招聘启事在金川股份有限公司网站www.jnmc.com、企业内部门户网站、微信平台等同时发布。
咨询电话:检测中心综合管理室人力资源
(0935) 8813618 8828117
监督电话:检测中心纪委、工会
(0935) 8812149 8827633
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原标题:金川股份有限公司检测中心2018年劳动用工招聘启事
公告来源:金川有限公司
(责任编辑:李明)
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