2018年吉林省民航机场公司招聘简章
2018年吉林省民航机场公司招聘简章（4）[/page]
(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。
(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇，按国家和公司有关规定执行。
(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
点击此处下载附件>>>
附件：报名表
吉林省民航机场公司人力资源部
二〇一八年八月十四日
注：本文来源于“长春龙嘉国际机场网站”，原标题“吉林省民航机场公司招聘简章(18年8月)”
（责任编辑：李明）
电子营业执照