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　　四、招聘考试

　　2014年吉林市信访局、科技局、龙潭区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由吉林市人力资源和社会局组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试科目为一科，具体各岗位笔试科目详见《2014年吉林市部分事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

　　笔试成绩实行百分制，笔试卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。

　　笔试时间：

　　2014年12月5日上午9:00—10:30。

　　笔试试卷采用客观题和主观题相结合的方式。客观题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等，主观题题型为简答题或论述题等。

　　报考龙潭区卫生局所属事业单位笔试科目为《专业和通用知识综合试卷》，内容包括专业知识和通用知识，具体考试范围为：“专业知识”为解剖学、生理学、病理学;“通用知识”为法律、事业单位管理与职业道德、时事政治与基本常识，各部分具体内容详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件3)。

　　报考吉林市信访信息中心笔试科目为《通用知识》，考试范围涵盖《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》全部内容，望考生注意!

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选，多人进入1:3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位要求进行笔试，但实际报名人数与招聘岗位计划数不足1:3(含1:3)的，免笔试，直接进入面试。学历条件为全日制硕士研究生及以上学历的招聘岗位，免笔试，直接进入面试。

　　(二)面试人员资格复审

　　吉林市信访局、科技局、龙潭区人力资源和社会局负责进入面试人员的资格复审。资格复审合格后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。资格复审不合格的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。吉林市信访局、科技局、龙潭区人力资源和社会局将在面试时间和地点确定后另行发放《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。

　　(三)面试

　　面试根据采取结构化面试方式进行。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分。具体面试时间、地点，将在《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩各以50%计入考试总成绩，考试总成绩满分为100分。免笔试岗位，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩于2014年12月8日-12月9日在吉林市人力资源和社会局网站公布，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。报考人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会局网站公布。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，如笔试和面试成绩均相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由吉林市人力资源和社会局组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由招聘单位根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从到低分依次递补。

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（责任编辑：李明）