(四)市场业务部经理

(1)岗位职责：

1、拟定村镇银行公司、个人和三农业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

2、负责研究制定村镇银行重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;

3、组织开展村镇银行业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;

4、指导或参与客户经理开展贷前调查分析、信用评级和项目评估等工作，完成授信业务调查分析报告;

5、指导或参与客户经理开展贷后管理工作，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成收息收贷工作。

(2)应聘条件：

1、40周岁(含)以下，大专及以上学历，具有5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力;

3、具有较强的服务意识和语言表达能力，责任心强，能承受一定的工作压力;

4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好。

(五)营业部经理

(1)岗位职责：

1、组织实施管理层制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;

2、进行市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标;

3、负责权限内低风险授信业务的审批;

4、协同主管会计处理日常会计业务管理工作;

5、负责村镇银行网点的安全保卫协调工作。

(2)应聘条件：

1、40周岁(含)以下，大专及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力;

3、具有较强的服务意识和语言表达能力，责任心强，能承受一定的工作压力;

4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好。

(六)财务会计岗

(1)岗位职责：

1、审核全行的报销、付款凭证，确保报销、付款凭证符合村镇银行相关规定要求;

2、具体负责全行人事、业务及管理费用的核算，确保费用支出的合规性;

3、负责录入财务凭证，收集相关信息，编制财务报表;

4、负责全行固定资产等日常管理和核算;

5、负责编制全行的财务计划，进行财务分析;

6、负责全行税款计算、申报、缴纳，包括但不限于营业税、所得税、印花税，编制税务报表及税务申报;

7、负责编制及报送相关银监局、人民银行、工商局、统计局、税务局等的监管报表;

8、负责全行的会计档案装订及保管工作。

(2)应聘条件

1、40周岁(含)以下，大专及以上学历，会计、财务或相关专业，5年以上会计工作经验，拥有会计资格证者优先考虑;

2、熟悉国家经济金融方针及法律法规，熟练使用电脑办公软件;

3、具有较强的沟通能力、计划与执行能力;

4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好。

(七)文秘岗

(1)岗位职责：

1、熟悉和掌握秘书工作知识和专业技能。能处理公文档案。有一定写作能力和较好的文字处理能力，能熟练操作各种办公自动化设备;

2、负责大型综合材料的起草工作，如工作报告、行领导讲话稿件、重大宣传材料等;

3、负责大型会议的组织管理工作，包括会前准备、会中记录、会后形成会议纪要、通讯稿件等;

4、负责督办工作，包括制定或修订督办管理制度、跟踪会议决定或行领导批示，及时跟进并收集整理督办事项的办理进度等;

5、负责按照行领导的指示处理相关事务，包括专题会议、文稿整理、行政事务等。

(2)应聘条件

1、30周岁(含)以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，汉语语言文学专业优先考虑;

2、熟悉国家经济金融方针及法律法规，熟练使用电脑办公软件;

3、具有较强的沟通能力、计划与执行能力;

4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好。

(八)支行主管会计

(1)岗位职责：

1、做好支行日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理;

2、组织落实各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;

3、负责支行库存现金、有价单证、重要空白凭证等重要物品及业务办理的准确合规、真实完整性监督、检查工作;

4、全面负责管理支行银行结算账户、反洗钱、银企对账业务工作，对特殊业务以及大额资金收付业务进行复核、授权;

5、负责支行的IT系统维护，更新工作日志等相关工作。

(2)应聘条件

1、30周岁(含)以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验;

2、熟悉国家经济金融方针及法律法规，熟练使用电脑办公软件;

3、具有较强的沟通能力、计划与执行能力;

4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好。

（责任编辑：李明）