2018武汉国有金融公司招聘定制课程

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因业务发展和工作需要，某国有金融公司现委托我公司面向社会公开招聘18人，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

1、高级基金管理岗1名；

2、高级基金投资岗1名；

3、项目投资岗3名；

4、高级融资岗1名；

5、融资岗1名；

6、法务岗2名；

7、高级财务岗1名；

8、财务岗2名；

9、风险控制岗1名；

10、高级资产运营岗1名；

11、高级人力资源管理岗1名；

12、建设项目管理岗1名；

13、高级战略研究岗1名；

14、信息化建设岗1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、一般具有3年（含）以上工作经验；曾在金融机构、投资银行、律师事务所、会计师事务所、大中型企事业单位工作；具有投资、融资、财务、法律、风控、人力资源管理、工程建设、资产运营、战略研究、企业信息化建设等岗位从业背景；

2、一般具有国内全日制大学本科及以上学历学位，或具有教育部认定的海外高校大学本科及以上学历学位。

3、专业主要为经济、金融、法学、管理、财务、保险、审计、人力资源管理、计算机技术、生物、材料、工程管理等专业。

4、一般在40周岁以下（1977年7月1日（含）以后出生）。

5、政治素质坚定，遵纪守法，品行端正，具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，有较好的工作业绩，熟悉相关领域和行业情况。

6、具有较强的理解、管理和执行能力以及语言和文字表达能力，具备较好的沟通协调能力、开拓创新精神和团队合作能力，认同公司企业文化和价值观，自觉维护公司核心利益。

7、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

8、无违法犯罪记录，未受到党纪政纪处分，未处于接受司法调查或纪律审查期间，未处于刑事处罚或党纪政纪处分执行期间，未被列入法院失信被执行人名单，未因违纪违法被原用人单位解除劳动合同或开除公职。

9、工作经历计算日期，截止到2018年7月31日。

（二）岗位条件

岗位要求的其他条件（详见附件一）。

三、招聘程序

（一）报名和初审

符合招聘岗位基本条件及岗位具体条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

1、网上报名：应聘人员须在2018年7月13日至2018年7月23日（当日下午17:00截止）之间进行网上报名，请严格按照招聘岗位一览表的相关要求确定本人的报考岗位，下载和填写个人简历表和应聘报名表，邮件主题以“姓名+岗位”命名，并将个人简历表和应聘报名表作为附件发送至zhaopin@whzsrc.com。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。每位报考人员限报1个职位。

2、资格初审：按照招聘岗位要求对报名人员进行资格初审，拟招聘职位与报考通过资格初审人数的比例不足1:5的，由国有金融公司在报名结束后研究是否延长报名时限或取消该职位。如决定取消该职位，报考人员可报考其他符合条件职位。

3、网上打印准考证：通过资格初审的应聘人员，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）下载打印准考证（具体时间另行通知）。温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请致电咨询工作人员予以支持。

（二）资历评价

对通过资格初审的应聘人员与招聘职位相关的资历情况进行评价，包括其任职情况、受教育情况、专业工作情况、业绩情况等，形成评价成绩。

（三）笔试

组织通过资格初审的人员参加笔试，具体时间及笔试地点以准考证为准。笔试不指定考试用书，笔试内容为综合能力测试，主要测试考生的基本素质和综合能力。

（四）资格复审

根据资历评价和笔试的加权成绩从高到低排序，按岗位与参加应聘人数1:3比例确定资格复审人员。若第3名出现并列情况，则并列者均参加资格复审。

参加资格复审的人员需携带以下材料至武汉光谷人才市场有限公司（武汉市东湖新技术开发区东信路光谷创业街10栋1楼115室）进行审核：

1、本人身份证原件及复印件；

2、学历、学位证书原件及复印件，国外留学学历需持国家认证证书原件及复印件；

3、需提供教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网查询后自行下载及打印）；

4、岗位要求的资格证等相关证明材料原件及复印件；

5、相关工作经历证明；

6、近期1寸彩色登记照1张。

资格复审合格的人员将进入面试环节，不合格的人员将取消面试资格，并按照简历评价和笔试的加权综合成绩依次递补资格复审人员。

（五）面试

1、组织资格复审合格人员参加面试，请关注短信通知。

2、面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、业务水平及其他能力素质。

3、参加面试人员需携带身份证原件、准考证，在指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃，具体事项另行通知。

（六）测评

安排参加面试的应聘人员参加专业测评。主要考察应聘人员的逻辑分析、人际沟通、心理调节等方面。

（七）组织考察、研究决定

根据资历评价、笔试、面试、测评的加权总成绩，确定考察对象，根据相关规定组织考察，将考察情况报公司党委集体研究决定，确定拟录用人选。在确定拟录用人选后，如果应聘人员有放弃或者发现有影响正常入职情形的，不再递补。

（八）体检、录用和入职

安排拟录用人选按规定进行入职体检。对考察、体检合格者下达录用通知书，完成离职手续后到公司报到，办理正式入职手续，并签订劳动合同。

四、其他事项

1、本次招聘公告以武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、咨询电话：027-67880503（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）。

附件一：招聘岗位一览表.xlsx

附件二：个人简历表.doc

附件三：应聘报名表.xls

2018年7月13日

（责任编辑：李明）