2018云南昭通市城乡规划局选调下属事业单位人员公告【招5人】

3.公开选调人数与报名人数比例达到1：3可以开考，未达到开考比例的职位，按照人事管理权限经批准，可以适当放宽开考比例。

4.笔试岗位排名计算：笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。笔试成绩在昭通市人力资源和社会网上公示。

(三)面试

1.面试由市城乡规划局组织，面试具体时间和地点另行通知。

2.笔试成绩从到低分的顺序，按公开选调人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，并在昭通市人力资源和社会网(http://rsj.zt.gov.cn/)上公示。

3.面试主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和文字材料组织能力。面试总分为100分，面试成绩最低分数控制线为70分。

考生综合成绩的计算方法为：考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(每项成绩计算四舍五入保留两位小数)。

(四)考察和体检

1.组织考察。根据考生综合成绩从高到低顺序，按照公开选调人数与考察人数1：2比例确定考察对象。市城乡规划局按照相关规定程序和要求，通过组织谈话、查看档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，若考察中出现不符合报名条件、违规违纪、档案重要要件缺失、群众普遍反映较差、不按规定履行党员义务、家庭或单位不同意调出等情况的，视为考察不合格，取消进入公开选调下一环节资格。

2.体检。考察合格后，等额确定体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检费用由体检人员承担。体检不合格或未按要求参加体检的，可从考察合格人员中进行递补，并按要求参加体检。

(五)确定拟选调人员和公示

根据考生的总成绩、考察情况以及体检结果，由市城乡规划局研究决定拟选调人选，并在昭通市人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7天。

(六)办理调动手续

拟选调人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按规定办理调动和聘用手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。

四、纪律与要求

(一)公开选调工作接受市纪委驻市住建局纪检组和社会各界的监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。举报电话：市纪委驻市住建局纪检组：0870—3188913。

(二)报名参加公开选调的人员有伪造、涂改证件或公开选调过程中有作弊行为的一律取消选调资格，且三年内不允许参加昭通市内的公开选调，情节严重的按照有关规定进行处理。

(三)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选调程序的，由报考人员本人负责。市城乡规划局公开选调下属事业单位工作人员领导小组办公室联系人李青波，电话：13908702440。

(四)从事公开选调的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

原标题：昭通市城乡规划局2018年公开选调下属事业单位工作人员公告

点击下载>>>附件1-4.xls

2018年昭通市城乡规划局公开选调下属事业单位工作人员简章

昭通市城乡规划局公开选调下属事业单位工作人员报名表

昭通市城乡规划局公开选调下属事业单位工作人员工作经历证明

昭通市城乡规划局公开选调下属事业单位工作人员报考诚信承诺书

昭通市城乡规划局

2018年7月5日

（责任编辑：李明）

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