2018年英山县农村义务教育教师公开招聘面试公告
九、面试要求
(一)面试各个环节实行封闭管理，采取全时无线电屏蔽，公安干警全程保卫，纪律监督人员全程监督，除考务人员和巡视人员外，其他人员不得进入侯考室、备课室、说课室。候考室、备课室、说课室工作人员、引导员之间不得相互接触、传递面试信息，不得向考生询问个人信息。
(二)进入考场内所有工作人员和评委均需挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，存放到指定地点、专人保管。
(三)面试工作人员和评委应按各岗位工作职责，严格遵守面试工作纪律和规定。面试工作人员于当日早晨6:30到达考点。面试评委及工作人员如有直系亲属参加本次面试的，应主动报告并回避，自觉接受监督。对在招聘工作中徇私舞弊、以权谋私的工作人员，发现一起，严查一起，一律上报给县纪委、监察局处理。
(四)考生必须按规定时间报到、安检、抽签、备课、说课，进入候考室后，必须服从考场安排，遵守考场纪律，不得大声喧哗;如需上卫生间，需向考务人员申请并陪同。
(五)面试所需的教材和笔、纸张等文具由考点提供。考生进入备课室，不得携带与面试无关物品(如：教材、教学参考资料、个人笔记和手机、笔记本电脑等电子产品)，如有携带，主动交工作人员保管。
(六)面试过程中，考生只能使用考号说明身份，不得向面试人员透露个人信息，如有违反，在考生面试总成绩中扣减10分。坚决杜绝考生弄虚作假行为，一经查实，一律取消招录资格，并记录在案。面试结束后，考生应在工作人员引导下立即离开考点，不得滞留。
(七)面试时如出现考生缺考、违纪情况等原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。
十、确定拟聘人选并公示
面试结束后，进行资格复审，资格复审不合格的，按岗位成绩递补。资格复审后，根据各学科岗位计划，依据考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选。如报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，如笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试、笔试科目专业知识都相同时，组织加试。最终确定成绩高者参加体检。体检标准参照公务员体检标准，体检承办单位见相关公告。体检不合格的按其学科岗位总成绩由高到低依次递补。对体检合格者进行思想品德考核，若考核不合格则按其相关规定递补再进行体检和考核。对体检和考核合格的拟聘人员在《英山教育信息网》、《英山县人力资源和社会网》上公示，公示期为七天。对在公示期内被举报的对象，由纪检、监察部门调查核实;对查证属实的取消录用资格，按有关规定依次递补。
十一、录用上报
经公示无异议的拟聘用人员填写《新聘用教师审批表》，报市有关部门审核后，上报省教育厅、省人社厅备案，由市人社部门下达聘用通知。按规定，新聘用教师须统一签订聘用合同后上岗。按上级要求，7月底前对所聘用教师到岗情况统一造册登记，分别上报省、市有关部门备案。
英山县教育局 英山县人力资源和社会局
2018年6月29日
（责任编辑：李明）
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