2014年安徽省粮食局机关公开遴选公务员面试及有关工作方案
三、成绩合成
面试结束后，笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成为考试综合成绩。
四、体检和考察
根据考试综合成绩从到低分，差额1人确定体检、考察人选。体检、考察人选最后一名如有多名考生考试综合成绩相同的，一并确定为体检、考察人选。体检、考察人选少于或等于职位遴选计划的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补。
体检和考察工作按照先体检后考察的顺序进行。体检在具有公务员体检资格的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。具体时间和地点另行通知。
考察工作根据拟遴选岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。
五、公示和办理转任手续
综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位遴选计划数择优等额确定拟遴选人员。将拟遴选人员分别在安徽省人力资源和社会厅网、安徽省公务员局网和安徽粮食政务网进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，办理报到手续。对遴选人员实行3个月试用期，试用期间其在原单位关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
六、组织领导与监督
面试及有关工作在省委组织部、省人力资源和社会厅的指导监督下组织实施。遴选工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省纪委(省监察厅)派驻省粮食局纪检组(监察室)全程参与和监督，并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0551-62870621
监督电话：0551-62870618、62870619
安徽省粮食局
2014年10月21日
（责任编辑：李明）
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