笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2018年7月7日上午

9:00-10:30　公共基础知识

10:30-11:30　综合写作/医药卫生基础知识

笔试阅卷结束后，综合类按公共基础知识、综合写作考试成绩各占50%的比例，卫生类按公共基础知识、医药卫生基础知识考试成绩分别占30%和70%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由到低分按1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人数不足招聘计划数的，相应核减计划。

笔试成绩和进入面试范围人员名单在宁阳县人民政府网站公布。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。面试设定合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在宁阳县人民政府网站公布。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。

招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

对拟聘用人员，由县公立医院公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人力资源和社会局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用人员名单报机构编制部门备案。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同和《最低服务期限协议书》，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发[2017]53号)规定，受聘人员在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

六、其他

招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由宁阳县人力资源和社会局、宁阳县卫生和计划生育局负责解释。

咨询电话：

宁阳县中心医院：0538-5636505、5636762

宁阳县中 医 院：0538-5611011

宁阳县人民医院：0538-3321030

监督电话：0538-5620056，5391039

原标题：2018年宁阳县公立医院公开招聘工作人员简章

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2018年宁阳县公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

宁阳县公立医院招聘人员报名须知.docx

宁阳县人力资源和社会局

宁阳县卫生和计划生育局

2018年6月21日

（责任编辑：李明）