2018云南昆明经济技术开发区投资开发（）有限公司招聘公告【招35人】

六、考试安排

(一)笔试

1.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识和岗位专业知识。

2.笔试时须携带个人简历、网络报名时所提供材料的原件、复印件各一份、个人身份证进行身份确认，否则视为自愿放弃。

(二)面试

1. 面试方式：采取两轮面试的方式进行，第一轮面试方式为无领导小组讨论，第二轮为半结构化面试，每轮面试成绩满分100分。

2. 面试人员确定：根据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1:8的比例确定进入第一轮面试人选。根据第一轮面试成绩从到低分的顺序，按照招聘岗位数与第二轮面试人数1:3的比例确定面试人员。考生自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从到低分依次递补进入面试。

(三)笔试、面试通知

笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话联系的方式告知考生，请考生报名时务必留下正确的联系方式，并保持电话畅通。

(三)综合成绩计算方式

1.考生综合成绩按：笔试成绩×40%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×30%的方式进行计算。未进入第二轮面试的，面试成绩记为0。

2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其资料进入经开区投资公司人才储备库。

七、体检及考核

1.依据综合成绩从到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检及考核的人员。

2.体检自行到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。

3.对体检合格人员，由经开区投资公司人力资源部对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从到低分依次递补进行体检及考核。

八、办理聘用手续

1.根据体检结果确定拟考核人员，经考核合格的，经开区投资公司统筹调配至各相应岗位，由岗位所在公司办理聘用手续。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从到低分依次递补：

(1)拟聘人员自愿放弃聘用的;

(2)联系不上拟聘人员本人的;

(3)拟聘人员不服从岗位调配的。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

监督电话：经开区纪工委0871-68163802 / 经开区人社局0871-68163086

联系电话：经开区投资开发公司人力资源部 0871-68363369

十、本公告由昆明经开区人社局负责解释。

原标题：昆明经济技术开发区投资开发()有限公司2018年公开招聘工作人员公告

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2018年度昆明经济技术开发区投资开发有限公司面向社会公开招聘岗位任职要求表.doc

（责任编辑：李明）

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