2018江西资溪县直单位选调公务员和事业单位人员公告【招28人】

(五)考试

为充分体现竞争择优的特点，此次选调的考试工作将采取命题调研和面试的形式进行。

1、命题调研。主要测试应试者的综合分析、组织协调、人际沟通、科学决策、文字表达及调查研究等能力。调研工作结束后，撰写调研材料，按照调研分数排名1:5确定入围面试环节人员(末位分数相同者一并列入)。

2、面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质、能力和岗位配备度。面试考官由县公开选调工作领导小组抽调相关人员组成。

3、考试时间：另行通知。

4、考试地点：详见准考证。

5、公示考生成绩。

(六)考核

根据考试成绩(调研、面试成绩按照4:6比例计算总成绩)，按计划选调人数从到低分按照1:2比例确定考核对象。考核不合格而出现缺额的，根据考试成绩从到低分等额依次递补。

(七)集体研究

县公开选调工作领导小组综合考核对象考试成绩和考核情况，经集体研究，确定拟试用人选。

(八)公示

拟试用人选，统一向社会公示，公示期为5个工作日。

(九)试用

公示期满后，按有关规定办理试用手续。进行3个月试用考察，试用考察期间不转移人事关系。试用考察期满后，经考核胜任现职的，正式办理调动手续;不胜任的，不予录用。

在选调试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，经县选调工作领导小组同意后，由到低分等额依次递补。

(十)调动

试用期满考核合格的，经县选调工作领导小组审核，报县委政府审批后，办理人员调动手续。

四、组织领导

为加强领导，确保选调工作顺利进行，成立资溪县县直单位公开选调工作领导小组。县委常委、组织部长冯乐同志任组长，县纪委、县委组织部、县委宣传部、县编委办、县人社局、县财政局、县法制办等部门领导干部为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。

五、其他事项

1、本《方案》由选调工作领导小组办公室负责解释;

2、监督举报电话：0794-5790869、5799132。

原标题：2018年资溪县县直单位公开选调公务员和事业单位工作人员公告

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资溪县选调工作人员报名表.doc

资溪县县直单位公开选调工作领导小组

2018年5月31日

（责任编辑：李明）

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