2018江苏省南通市通州区圆宏控股子公司招聘6人公告公告【招6人】
(三)面试。
1.面试对象：在笔试合格人员中，按适岗评价占40%、笔试成绩占30%的权重比例计算得分，从到低分，按岗位招聘人数的3倍确定进入面试的人选(末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的，按实确定。
2. 面试时间和地点：以面试通知为准。
3.面试形式：采用结构化面试。主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。
4.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。
六、体检、考察
(一)体检。根据适岗评价、笔试、面试得分折算总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取适岗评价与面试成绩折算总分高者在前)，在通州区人民政府网站和通州人才网公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间、地点另行通知。
(二)考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组严格按照录用考察标准，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
七、公示和聘用
(一)公示。经体检和考察合格的拟聘用人员在南通人才网、通州区人民政府网站、通州人才网、通州区党政信息网上公示，公示时间不少于5个工作日。
(二)聘用。公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续，试用期6个月。试用期满后，由公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从到低分一次性递补(如总成绩相同的，取适岗评价与面试成绩折算总分高者在前)。
(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
八、咨询电话
报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-86129182、0513-80168050。
九、纪律与监督
应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。国有企业公开招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-80168038。
十、其他
本公告由南通圆宏控股有限公司负责解释。
原标题：南通圆宏控股子公司公开招聘工作人员简章
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南通圆宏控股有限公司
2018年5月15日
（责任编辑：李明）
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