2018二季度重庆大足区事业单位招聘318人公告
体检合格人员，应于2018年7月31日前按规定时间把个人档案、政审证明和毕业证、学位证复印件等资料交到区人力社保局事业单位人事管理科(行政楼109室)，无正当理由逾期不交者，取消其聘用资格。
九、考察
体检合格者，由区人力社保局组织主管部门及用人单位，对考生政治思想、道德品质、学习(工作)表现和其提供的基本情况，以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并做出考察结论。同时，对应聘人员资格条件进行再次复查。
因考察不合格或经确认自动放弃资格以及考察以后环节出现空缺时，不递补。
十、公示
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会网和重庆市大足区人力资源和社会局网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业时间、毕业院校(或工作单位)、拟聘岗位等。
十一、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由区人力社保局审批同意后，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员与招聘事业单位签订的聘用合同应约定服务期限、违约责任等相关事宜，未满服务期的应按照聘用合同的约定承担相应违约责任。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
十二、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
十三、其他事项
(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
(二)本次招聘公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩、面试资格复审、面试、面试成绩、体检、拟聘人员名单等相关信息，均在重庆市大足区人力资源和社会局网站上发布，请各位考生注意及时查询。
(三)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
联系咨询电话：023-43780636，023-43767203。
本简章由重庆市大足区人力资源和社会局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受报名)。
原标题：重庆市大足区2018年第二季度公开(考核)招聘事业单位工作人员简章
（责任编辑：李明）
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