多重发展路径：
(1)销售管理型人才：经过总部和卡部的培养锻炼后，初阶将晋升为招行正式的销售团队管理骨干，带领20余人团队;之后视工作表现晋升为分部销售经理乃至负责人。
(2)专业型人才：在晋升为销售管理骨干后，视工作表现及个人能力特点，可通过人才交流平台实现横向发展。
我们希望你：
(1)全日制本科及以上，2018年应届毕业生，专业不限
(2)强烈的成就动机，渴望快速获得个人成长及
(3)热爱销售，认同销售带来的精神价值感和物质成就感;这点，是必须的
(4)沟通能力强，有较强的组织人脉网络的能力
(5)最后，希望你还善于思考，因为作为大团队的负责人，你必须学会思考，能够把握业务的方向和规律。
投递方式：
发送邮件至 edu_job@cmbchina.com，邮件主题“应聘销售管培+姓名+”
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（责任编辑：李明）
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