2018贵州关岭农村商业银行员工招聘公告【招20人】
六、面试时间及地点：另行通知。
七、其他招聘程序
(一)综合成绩折算
综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%
综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，通过关岭县人民政府网(www.guanling.gov.cn)和微信公众号(微关岭、关岭农村商业银行)予以公布。
(二)体检
根据招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。
体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺体检人数按综合成绩由高到低依次递补。
(三)考察
考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按贵州省农村信用社新员工录用考察的有关规定执行。在考察中,发现有不符合招聘条件和招聘单位认为存在其他问题不宜到农信社工作的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(四)公示及录用
经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟录用人员，由我行在关岭县人民政府网(www.guanling.gov.cn)和微信公众号(微关岭、关岭农村商业银行)进行为期5天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，由我行按管理权限报省联社安顺审计中心审核、省联社审批。
八、其他注意事项
(一)本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程。考生要严格遵守本《招聘简章》和我行有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消本次应聘资格并记录在案。
(二)对所有应聘人员信息予以，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。
(三)本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州关岭农村商业银行。招聘工作未尽事宜，由贵州关岭农村商业银行研究确定。
联系人及电话：罗 曼(13698517947)
何春洁(15885716624)
原标题：贵州关岭农村商业银行2018年公开招聘员工简章
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贵州关岭农村商业银行
2018年4月10日
（责任编辑：李明）
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