2018四川成都市温江区招聘新闻中心专业技术人员公告【招2人】_中公网校
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2018四川成都市温江区招聘新闻中心专业技术人员公告【招2人】

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及事业单位发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,我区拟面向社会公开招聘新闻中心专业技术人员2名。本次公开招聘为编制内招聘,招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的,需提供省级教育部门的专业认证。国外、境外留学人员须于2018年4月10日前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书,与报考岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门的专业认证。

二、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件:

1、具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。具有岗位所需的专业知识和技能。

2、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、符合招聘岗位确定的其他条件(详见岗位表)。

4、在编在职人员报考,须征得所在单位主管部门书面同意。

5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

6、年龄在35周岁以下(1983年 4月10日(含)以后出生)。硕士研究生、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1978年4月10日(含)以后出生)

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、曾被开除中共党籍、开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5、尚处于试用期内的新录用公务员(截止时间2018年4月10日)。

6、有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘单位、岗位及人数(详见附件1)

四、现场报名、资格审查

本次考试采取先面试后笔试的程序进行,报名及资格审查由报名者本人赴指定的现场递交资料、现场审查方式进行。不设网络报名。

1、现场报名及资格审查时间: 2018年4月10日至4月16日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,节假日除外)

2、现场报名及资格审查地点:成都市温江区海科大厦(地址:成都市温江区海科大厦6号楼2楼60220室,联系电话:028—82726276)。

3、现场报名及资格审查时需携带:(1)有效第二代《居民身份证》原件和复印件;(2)毕业证书、学位证书原件和复印件;(3)体现相应工作从业经验的由现(原)工作单位提供的劳动合同(或加盖工作单位公章的工作证明,内容包括:姓名、性别、身份证号、工作起止年月、工作表现等)以及社保部门出具的、包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单等材料的原件和复印件;(4)所报岗位要求的证明资料原件和复印件(如广播电视编辑记者资格考试合格证(或已通过资格考试的人员证明)、普通话水平一级乙等(含)以上证书、广播电视播音主持资格考试合格证等);(5)在编在职人员报考的须提供所在单位主管部门书面同意材料(加盖公章)。(6)本人近期一寸正面免冠红底照片2张(含电子版);(7)由应聘人员自行下载填写的《成都市温江区2018年面向社会公开招聘新闻中心专业技术人员报名表》3份(附件2)。招考单位根据报考人员填报的信息,按照岗位资格条件现场进行资格审查。

4、资格审查合格者,现场发放《面试通知书》。

特别提醒:报名时提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用的,取消应聘人员的考试成绩或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、面试

考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩(含政策性加分)×40%。其中,面试满分为100分。(其中:笔试成绩(含政策性加分)系政策性加分+笔试折合成绩之和的简称,下同)

岗位招聘人数与进入面试人数之比原则上不低于1:4,达不到上述比例的取消该招聘岗位,取消情况将在资格审查结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

1、面试方式、时间、地点:详见《面试通知书》。

2、面试成绩公布:面试成绩于2018年4月30日前在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。缺考面试科目或面试成绩为0分的应聘人员,视作自动放弃,取消应聘资格。进入笔试范围人员的笔试《准考证》由招考单位在笔试前发送至考生。

六、笔试

1、笔试时间:2018年5月12日(具体时间、地点见《准考证》)。

2、进入笔试人员由成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组根据考生的面试成绩,按照同一岗位招聘人数与进入笔试人数之比1:3,从到低分依次确定。最后一名面试成绩相同的,可一并进入笔试。

(责任编辑:李明)

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