(2)任现职以来获党委、政府表彰的先进教育工作者等奖项，每次记4分，省级每次记3分，市级每次记2分，教育行政主管部门表彰的降等记分(任现职前具备选聘现岗位资格所取得的该项成绩可累计计算)。此项满分8分。

　　(3)近三年来本人所撰写的论文在正式刊物上发表，每篇记4分，省级记3分，市级记2分。所撰写的论文获一等奖的记4分，二等奖的记3 分，三等奖的记2分;获省级一等奖的记3分，二等奖的记2分，三等奖的记1分;市级一等奖的记2分，二等奖的记1分(本项限于教育部门奖励)。同篇论文就高但不重复计分。此项满分4分。

　　(4)近三年来本人所组织或参与的教研课题已结题，的记3分，省级的记2分，市级的记1分。此项满分3分。

　　(5)近三年来本人组织或参与的教学竞赛获省级以上一等奖的记3分，二等奖的记2分，三等奖的记1分;市级一等奖的记2分，二等奖的记1分(限于教育部门的奖励)。此项满分3分。

　　(6)近三年来初中学业水平考试合格率或率在县区名列前一、二、三名的;普通高中高考一、二本上线率或学业水平考试率在全市同类排名前一、二、三名的;职业就业率或技能等级测试在全市排名前一、二、三名的。分别记3分、2分、1分。此项满分6分。

　　6、综合得分。按下列公式计算选聘者的综合得分。综合得分=笔试×30%+选聘演讲×10%+现场答辩×15%+民主测评×15%+业绩考核×30%。外市市直省示范性高中副校长选聘永州市工商职业中专、永州市三中、永州市七中校长，加综合分3分。

　　7、组织考察。时间为8月24日—25日。依据选聘综合得分排名从高到低顺序，校长岗位按1:1的比例确定入围对象，副校长岗位按1:1.2的比例确定入围对象，考察组对入围对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

　　8、研究聘任。考察组根据考察情况提出校长、副校长(副校长人选由校长选择)拟聘人选按程序提交区委研究，区人民政府聘任，签订任期责任书，聘期三年。

　　六、选聘人员安排

　　实行“老人老办法”，即：未参加选聘和落聘的现任校长由组织妥善安排，副校长安排在原，保留原职级。“新人新办法”，即：新选聘上岗的人员按照事业单位分类改革的要求实行聘任制，取消职级待遇。

　　七、聘任及待遇

　　公开选聘的新任校长、副校长试用期一年，试用期间享受相应的工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，按有关规定办理正式聘用手续，不胜任的解除聘任职务。外地来担任永州市工商职业中专、永州市三中、永州市七中校长的，配偶有编制的对口调入，配偶子女没有工作的安排一人就业。另外，第一期聘期满后，经考核达到任期目标的奖励安家费人民币30万元。

　　八、组织领导

　　成立零陵区城区中学正副校长选聘领导小组。

　　顾 问：严兴德 唐烨

　　组 长：赵文旺

　　副组长：唐富荣 李祥军 邓扬中 汤安权 蒋映群 杨时隽

　　成 员：胡自力 蒋春农 胡振国 蒋炳忠 刘亦龙 尹 艳

　　刘明芬

　　领导小组下设办公室，主任：蒋春农，副主任：胡自力。

　　九、纪律要求

　　1、校长选聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大，必须严肃纪律，加强监督，坚决防止选人、用人不正之风的干扰。参与选聘人员不得串联、拉票、作弊，如有违反，经调查核实，取消选聘资格并通报全区，情节严重的给予党纪政纪处分。

　　2、选聘期间举报或反映情况必须用真实姓名，反映情况要实事求是，敢于负责。不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。如有诬陷行为，一经查实，将严肃处理。

　　3、选聘期间，原领导班子必须继续履行工作职责，做到工作不停，财务不乱，如出现违规问题，将对相关责任人给予严肃处理。

　　4、参与选聘工作的工作人员泄露笔试、演讲和答辩内容的一律免职。

　　十、本方案在实施过程中如有未尽事宜，由零陵区城区中学正副校长选聘领导小组研究决定，并负责解释。

　　附：《选聘城区中学正副校长岗位表》

　　零陵区城区中学正副校长选聘领导小组

　　2014年8月15日

（责任编辑：李明）