2018福建华威有限公司招聘公告【招43人】

任职要求：

1、48岁以下，财务会计类全日制本科，985&211院校优先，高级会计师资格者优先;

2、10年以上财务管理工作经验，3年以上同类岗位工作经验;

3、熟悉财务管理法规制度和税务政策，熟悉会计核算、预算管理、资金管理等;

4、出色的财务分析、融资和资金管理能力;

5、良好的组织、沟通协调能力，具战略前瞻性思维。

三、人资总监：1名

岗位职责

1、负责推进人力资源变革及创新工作，制定人才发展战略规划，设定发展目标;

2、组织制定人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

3、统筹各项人力资源管理工作，团队建设及能力，组织运行效率，组织良好的运作机能;

4、组织优化各项人事管理制度，负责人力资源管理体系的建设和维护完善，内部管理体系高效平稳运行。

任职要求：

1、48岁以下，人力资源、工商管理、企业管理类全日制本科，985&211院校优先考虑;

2、15年以上人力资源从业经验，其中5年以上化公司同岗工作经验，擅长人力资源战略规划、人力资源体系建设;

3、具备先进的管理理念，具有丰富的人力资源理论知识，掌握相关政策法规;

4、具有出色的战略思维和分析应变能力，富有变革意识，锐意创新，善于决策指挥和团队管理。

四、总裁助理兼总裁办主任：1名

岗位职责：

1. 负责制度化体系建设，拟定、修订和推导实施行政类管理制度。

2. 负责企业宣传和品牌维护管理工作。

3. 负责公关关系和政府外联工作。

4、负责行政办公、后勤事务管理。

任职要求：

1、35-45岁，中文、法律、行政管理等相关专业全日制本科，985&211院校优先考虑;

2、文字能力强，懂法律，有5年以上大型总裁办负责人、行政总监类高级管理岗位工作经验;

3、极强的沟通协调能力、品行端正，擅长外联工作;

4、形象气质佳。有政府或事业单位行政工作经验者优先;

（责任编辑：李明）

咨询中心

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区