2018吉林市河道管理处选拔工作人员公告【招6人】
2018吉林市河道管理处选拔工作人员公告（3）[/page]
资格审查贯穿于本次公开选拔工作全过程，如在选拔过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其参与竞争性选拔资格。
(五)选拔考试。本次选拔不设开考比例，笔试不设及格线，面试及格线为60分。考试工作由水利局组织实施。招聘岗位计划数与实际报名人数超过1∶30(不含1∶30)的，需要进行笔试，根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：3的比例从到低分依次确定面试人选。笔试成绩在1∶3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试，笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总成绩。报名实际人数达不到1∶30比例的岗位，按报名实际人数直接进入面试。具体考试时间另行通知，请应聘者务必保持电话畅通。
(六)组织考察。根据考生考试成绩，按照计划1∶1比例从到低分依次确定考察人选，由吉林市水利局、吉林市河道管理处(市清水绿带河道环境管理处)组成考察组，对拟聘用人员德才条件、工作业绩、一贯表现和人岗相适等情况进行综合考察，形成考察结论。
(七)讨论决定。召开吉林市水利局党组会议，在集体讨论的基础上，进行表决，形成拟聘用人选决定。
(八)公示。对拟聘用人选在吉林市人力资源和社会局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)和吉林市水利在线网站
(九)聘用。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（责任编辑：李明）
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