2018江苏南京宁科创业发展有限公司招聘8名合同制人员公告

(二)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试(面试采取结构化面试方式)相结合的方式进行，考生总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1、笔试

笔试委托具有命题资质的考试机构或高等院校统一组织，不指定考试教材。(1)笔试科目笔试科目为《综合知识和能力素质》。(2)笔试时间和地点笔试时间：2018年2月3 日(星期六)9:00-11:00。笔试地点详见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试期间，考生不得提前交卷、退场。(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市江宁区人力资源和社会局网站发布。笔试成绩合格线为55分(百分制)。

2、面试

笔试阅卷结束后，面试人选在笔试合格者中，从到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。进入面试的人员名单将在南京市江宁区人力资源和社会局网站公布。面试由南京市江宁区人力资源和社会局组织，面试成绩当场通知考生。面试成绩合格线为60分(百分制)。

(三)体检与考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位(主管部门)按照相关规定组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

(四)公示与聘用

招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市江宁区人力资源和社会局网站上公示5个工作日。对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除合同。

四、招聘咨询

招聘政策咨询：025-52191391

五、招聘监督

江宁区人社局监督电话：025-52168726

原标题：南京宁科创业发展有限公司2018年招聘合同制人员公告

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南京宁科创业发展有限公司2018年招聘合同制人员报名表.doc

南京宁科创业发展有限公司2018年招聘合同制人员岗位信息表.xls

南京市江宁区科学技术局

（责任编辑：李明）

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