2018山东济南平阴县部分县直机关(单位)遴选公务员公告【招7人】
(三)组织考试
考试分为笔试和面试,满分均为100分。考试由专业考试机构进行组织,时间另行通知。
1.笔试。笔试采用闭卷方式,主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分100分。笔试设置最低合格分数线,由县公务员主管部门确定。
2.面试。面试主要测试报名人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等,满分100分。面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中,按照笔试成绩由到低分依次确定,进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3:1。若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同,成绩相同人员均进入面试。面试形不成竞争的职位,拟确定为考察对象的面试成绩,不得低于本次公开遴选进入考察范围人员面试最低成绩。进入面试人员名单在平阴党建网和平阴县政府门户网站发布。
3.总成绩计算及发布。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。成绩将在平阴党建网和平阴县政府门户网站发布。
(四)考察
考察采取差额方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩,由到低分顺序确定考察对象。考试总成绩相同的,按笔试成绩由到低分确定。遴选职位计划1至2名的,考察对象差额1名;3至5名的,差额2名;6名及以上的,差额3名。
县委组织部会同县纪委、县人社局、用人单位组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况。
(五)公示和办理手续
县公务员主管部门根据考试、考察结果和职位要求,按照干部管理权限,集体研究确定拟遴选人员,在平阴党建网、平阴县政府门户网站和拟遴选人员所在单位进行公示,公示期5个工作日。公示期满,对反映有问题并查实的,取消遴选资格;对没有问题或反映问题不影响遴选的,按照有关规定,办理借调手续,借调期为6个月。借调期满后,根据遴选人员工作表现情况确定是否正式遴选,对正式遴选的,办理正式调动手续;不予遴选的,原则上退回原单位工作。
四、组织领导
各相关单位要统一思想,高度重视,严格按照通知要求认真组织,严格把关,鼓励符合条件的人员报名并按时上报,无特殊情况不得限制报名。要严肃工作纪律,强化大局意识,确保此项工作有序进行。
县直机关(单位)公开遴选工作的未尽事宜,由县公务员主管部门负责解释。
咨询电话:县委组织部干部科87883905。
原标题:2018年部分县直机关(单位)公开遴选公务员的通知
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中共平阴县委组织部
平阴县人力资源和社会局
2018年1月10日
(责任编辑:李明)
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