为满足大丰区审计局用人需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

办公室后勤管理人员1人，文字录入员1人。

二、招聘基本条件

1、具有盐城市大丰区户籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

2、年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有审计师、会计师等相关中级职称或执业资格的年龄可放宽到40周岁(1978年1月1日以后出生);

3、具有全日制专科及以上学历，专业不限，工作经历满3年以上;

4、办公室后勤管理人员应具有较好的文字功底和语言表达能力，熟悉公文写作和电脑操作，具备良好的沟通和组织协调能力。在地市级以上杂志、报刊刊载2篇以上文章的，可以直接进入面试。具有会计从业资格证书或有会计从业经历、在相关媒体或报刊刊用相关文章或信息的，在同等条件下，可优先录用。

5、文字录入员应具有计算机二级以上证书，电脑操作熟练，熟练使用word、excel等常用办公软件，熟练文字编辑、文字录入技能，具有一定的文字功底，工作细心、积极主动，有责任心和团队精神。

6、有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚、行政处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除公职的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。

三、报名

1、报名采取现场报名：

报名登记时间：2018年1月8日-2018年1月12日

上午：9：00---11：30 下午：3：00---5：30

报名地址：大丰区审计局303室，区金丰南大街5号

联系人：袁 瑶

2、现场提交材料：

(1)报名表、诚信承诺书各一份(见附件);

(2)1寸近期正面免冠彩色照片3张;

(3)户口本、身份证、学历证书、职称证书、工作经历证明等原件及复印件;

四、考试

考试方式为考试分笔试和面试两部分，招聘岗位不设开考比例。

1、考试时间、地点：详见准考证，准考证领取时间另行通知。

2、笔试内容：为公共基础知识和招聘岗位要求的相关专业知识(文秘专业知识或计算机应用基础知识)，不指定复习大纲和教材。

3、面试方式：根据笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：5确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：5的按照实际人数确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。

4、总成绩计算方法：笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩为最后总成绩。

五、体检及考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检考察人选(总成绩相同的取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试事项另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对体检合格人员组织考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示及聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议的，确定聘用关系并按规定办理相关手续。聘用人员的试用期为六个月,试用期满考核合格后，方可正式任职。任职后，服务用人单位5年以上。不合格者，取消聘用资格。

七、待遇

聘用人员试用期每月工资2500元，试用期满后工资为基础工资4000元，并按国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

大丰区汇丰人力资源服务中心与区审计局签订劳务派遣合同，与聘用人员签订劳动合同。聘用人员由大丰区汇丰人力资源服务中心与区审计局共同管理。

八、其它事项

招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解大丰人才网(http://www.dfrc.com.cn)公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。

本公告由大丰区审计局办公室负责解释。

联系电话：83527668

监督电话：68853592

原标题：大丰区审计局公开招聘劳务派遣人员公告

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大丰区审计局公开招聘报名登记表.doc

大丰区审计局公开招聘承诺书.doc

盐城市大丰区审计局

2018年1月5日

（责任编辑：李明）