(二)面试

1、面试形式。面试采取结构化方式进行，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

2、面试时间、地点及要求在德城区政府门户网站进行公告。

3、面试费每人70元。

(三)总成绩的确定

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。考试总成绩在德城区政府门户网站上公示。若招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按持有社会工作证书，中共党员，笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。

四、考察体检

按照应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定参加考察体检人员名单。对考察、体检不合格人员造成的空缺，按总成绩依次递补。

(一)考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。

(二)体检

区委组织部统一组织考生到指定综合性医院集中体检，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照考生总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。除特殊情况经区招聘主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在德城区政府门户网站上公示，公示期为7天。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。

五、聘用及待遇

公示结束后，合格人员由区公开招聘主管部门发放《德城区创城办工作人员聘用通知书》，凭《德城区创城办工作人员聘用通知书》办理相关手续。

德城区创城办工作人员在德城区创城办工作，由创城办管理，与区文明办签订聘用合同，聘期3年。被聘用人员试用期为六个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资报酬由岗位工资、工龄工资、入户补贴、绩效工资四部分组成，转正后实发月工资在2000元以上，并缴纳相关社会保险。创城工作结束且每年考核均合格的，分派到德城区各镇街，转为社区工作者，由镇街管理，签订聘用合同;考核不合格的，取消聘用。

六、考试组织与纪律监督

德城区创城办工作人员招聘工作由区委组织部、区人社局负责组织实施，并接受社会监督。坚持公开、公正和公平的原则，对招聘范围条件、程序、考试成绩、聘用结果全部公开。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法>(试行)的通知》(人社部〔2009〕126号)等有关规定执行。

七、其他

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现应聘人员填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话：0534-2671798

原标题：2017年德城区公开招聘创城办工作人员简章

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2017年德城区公开招聘创城办工作人员岗位表.xls

2017年德城区公开招聘所在单位同意报考证明信.xls

中共德城区委组织部

德城区人力资源和社会局

2017年12月15日

（责任编辑：李明）