(二)面试

1.确定面试入围资格复审人员。

根据需要面试的各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从到低分按2:1比例确定面试入围资格复审人员。若笔试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定面试资格复审人员;笔试成绩相同的，以《综合知识》从高到低确定面试资格复审人员，若成绩仍然相同则一并进入面试资格复审，资格复审合格的进入面试。实际参考人数达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

2. 面试资格复审。资格复审由中共喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会局和招聘单位负责进行，具体时间、地点及人员名单另行公示。

面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：

(1)《报名信息表》2份;

(2)二代居民身份证原件和复印件1份;

(3)准考证、毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

(4)户籍证明原件(户口簿或户籍证明)和复印件各1份;

(5)2017年11月30日前办理了辞职手续的人员需要提供主管部门同意辞职的红头文件。

(6)其他与报考条件相关的材料。

在喜德县人力资源和社会局规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

因面试资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。

面试资格复审合格人员须按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试费80元。

3. 面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

4. 面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

面试工作结束后，由喜德县人力资源和社会局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

(三)考试总成绩计算公式

考试总成绩计算公式为：

会计岗位总成绩=笔试成绩+政策性加分

其余岗位总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×70%+面试成绩×30%

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由喜德县人力资源和社会局从到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定体检人员，若笔试成绩仍然相同则进行加试。

(二)体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

(三)体检时间和地点

体检由喜德县人力资源和社会局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单在喜德县人民政府门户网站(http://www.scxd.gov.cn/)进行公布。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

喜德县人力资源和社会局或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由喜德县人力资源和社会局给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格出现的空额不再递补。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次。

六、考核

喜德县人力资源和社会局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人档案内容等进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃出现的缺额，经喜德县人力资源和社会局同意后可按总成绩由高到低依次递补一次。

七、公示

拟聘用人员由喜德县人力资源和社会局根据考试、体检、考核等情况确定，并公示5个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额经中共喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会局同意后可按笔试总成绩由高到低依次递补一次。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的，由中共喜德县委组织部、喜德县人力资源和社会局审核后，按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为5年，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

九、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

本公告由本次公招领导小组负责解释。

咨询电话：0834-8679611(喜德县人力资源和社会局)

监督电话：0834-7442900(喜德县监察局)

原标题：喜德县2017年面向社会公开考试招聘事业人员公告

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2017年喜德县公开考试招聘事业人员岗位和条件要求一览表.xlsx

中共喜德县委组织部 喜德县人力资源和社会局

2017年12月12日

（责任编辑：李明）