2014辽宁省选聘大学生村官考试公告解读

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　　(四)选聘笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》

　　选聘考试的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，用考察形式代替面试环节。考生在备考《行政职业能力测验》时，既要对常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块去认真准备，还要对中央有关“三农”工作的重大方针政策、涉农法律法规、农村工作常识等内容进行梳理。考生在《申论》备考时，需要三方面的能力，即阅读理解能力、逻辑思维能力和语言表达能力。能够通过所给材料概括出问题的实质，用简洁的文字阐述自己的观点，全面概括相关内容，合理安排时间，字迹工整。

　　(五)选聘期限、待遇等问题

　　大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委负责。安排到城市社区任职的大学生村官，工作管理及考核由街道党(工)委负责。考虑到基层实际情况特别是加强城市社区党建和管理创新的需要，尽可能把选聘的女生安置到城市社区任职。大学生村官在村(社区)工作期限为2年，聘用期间必须在村(社区)工作。经县(市、区)党委组织部批准，可以组织大学生村官参加县(市、区)和乡镇(街道)的集中性工作，也可以到信访、综治等岗位进行锻炼。

　　大学生村官比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。中央财政每人每年补贴8000元，省财政每人每年补贴1万元(不含大连市)，不足部分由市、县(市、区)财政承担，贫困县原则上不承担。中央财政按人均2000元发放一次性安置费。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。服务期满，考核合格，在参加研究生考试、事业单位考试、公务员考试等享受一定的优惠条件。

　　每一次考试都是一次机遇，每一次考试都需要认真去准备、付出。一分耕耘一分收获，中公教育辅导专家祝愿考生早日成“公”。

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（责任编辑：李明）

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