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　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导。2014年，自治州高校毕业生总量较上年增加，就业压力增大，就业工作任务更加繁重。自治州党委、政府为认真贯彻落实中央及自治区关于促进高校毕业生就业的相关精神，对做好自治州高校毕业生就业工作提出了总的要求。各县市要站在促进自治州社会稳定和长治久安的高度，充分认识做好高校毕业生“三支一扶”招募工作的重要意义，加强组织领导，精心安排部署，积极鼓励引导毕业生到基层就业，确保“三支一扶”计划招募工作顺利实施。要勇于创新，完善本县市“三支一扶”工作实施办法，建立健全服务机制。州人社局将采取电话抽查和现场检查的方式，适时对各地基层服务单位生活补贴发放等工作情况进行督查。

　　(二)拓展服务岗位。根据自治区要求，从2014年起，将水利系统纳入“三支一扶”计划实施范围，列支农项目，引导高校毕业生到基层县级及以下水利部门、事业单位、乡镇(流域)水利站(所)从事水利服务。水利部门所需“三支一扶”计划单列，由各县市人社局、水利局按照自治区统一的条件和要求进行招募。所招募大学生的日常管理工作由水利部门负责，大学生的工作生活补助发放、社会保险缴费、商业保险购买按原办法执行。水利部门“三支一扶”招募计划没有完成的，各县市人社局可统筹调整使用;水利部门“三支一扶”招募计划出现空岗的，可按要求补录;在没有符合条件的递补人员时，各县市人社局可统筹调整补录。

　　(三)强化管理服务。要按照人岗相适的原则，明确“三支一扶”大学生的工作职责和具体要求，提供干事创业的机会和舞台。协调基层服务单位做好“三支一扶”大学生的食宿以及安全、健康、卫生等工作。健全考核评价机制，做好日常考核、年度考核、服务期满考核工作。

　　(四)加大培养力度。要全面开展岗前培训，有针对性地开展在岗培训，“三支一扶”大学生服务基层的能力。鼓励服务期满“三支一扶”大学生参加就业创业培训，对符合条件的按规定落实职业培训补贴，切实其就业创业能力。各基层单位要开展思想教育和心理疏导，实行结对帮扶，做好“传帮带”，引导“三支一扶”大学生投身基层各项事业。

　　(五)落实待遇。要严格落实有关政策，按时、全额发放“三支一扶”大学生工作生活补贴，不得出现拖欠现象。全面落实参加社会保险政策，并为“三支一扶”大学生办理重大疾病、人身意外伤害等商业保险。2014年起，在中央财政专项补贴的基础上，各基层服务单位在自身经费允许的情况下，要为“三支一扶”大学生再发放不低于500元的生活补助，能够发放的基层服务单位要派遣“三支一扶”大学生。

　　(六)加强专项经费管理。各县市人力资源社会局专款专用，中央财政专项补贴要用于开展“三支一扶”日常管理服务工作和落实“三支一扶”大学生待遇等，推进“三支一扶”计划顺利实施。各县市可在自治州下达计划的基础上，用结余经费，适量增加本地“三支一扶”计划，所招募大学生纳入区、州统一管理，并同等享受现行有关政策。

　　(七)畅通流动渠道。要认真落实促进“三支一扶”大学生流动的各项政策，切实把公务员定向招录、事业单位招聘、继续深造、享受学费补偿和助学贷款代偿等政策落到实处。发挥“三支一扶”工作领导小组作用，充分挖掘就业岗位，鼓励基层服务单位广泛吸纳服务期满人员。每年要针对服务期满大学生举办专场人才招聘活动，向国有企业、非公有制经济组织、社会组织等输送人才，形成“三支一扶”大学生有序流动、多渠道发展的长效机制。将服务期满未就业人员作为重点服务对象进行实名登记，提供就业服务，帮助其尽快实现就业。对于服务期间选择离岗的人员，要做好人事档案和社保关系转移等工作。

　　(八)做好节日慰问工作。各县市要充分利用重大节日，积极开展对在岗“三支一扶”大学生的慰问工作。要把慰问活动与同“三支一扶”大学生谈心结合起来，了解他们的所思、所想、所盼，并采取有力措施，切实解决他们反映的困难和问题。要把慰问工作与开展调查研究结合起来，检查服务期满人员就业情况、基层服务岗位需求情况、在岗人员日常管理服务情况，进一步完善“三支一扶”工作制度。各县市在慰问工作中，可结合实际，从结余经费中，给予在岗大学生适当的物质或现金慰问。

　　昌吉州人力资源社会局 昌吉州水利局

　　2014年6月25日

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（责任编辑：李明）