4.任职资格要求：

(1)全日制本科及以上学历，2年(含)以上互联网或金融相关岗位工作经验，年龄40周岁(含)以下。

(2)熟悉电子银行业务，了解电子银行业务市场情况，电子银行业务知识及法律法规、金融法律法规等。

(3)具有较强的组织和沟通协调能力，有较强的责任心，遵纪守法，顾全大局，具备较强的表达沟通能力、团队协作能力和风险防范意识。

(四)电子银行风险管理岗

1.工作地点：山东省烟台市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责研究和制定电子银行业务风险管理策略，包括安全认证策略、安全体系机制和安全管控方案等。

(2)负责电子银行风险管理体系框架的落地与执行，全面开展行业风险调研、风险分析、风险评估和建议落实跟进等。

(3)负责对电子银行渠道、产品、功能的推进进行风险评审，根据风险管控标准和等级提出优化完善建议。

(4)参与处理突发风险事件。

(5)参与搭建电子银行反欺诈、实时监控系统。

(6)负责提报风险搭建数据系统需求。

(7)根据全行战略，组织制定电子银行风险管理战略规划，电子银行业务安全稳健发展。

4.任职资格要求：

(1)全日制本科及以上学历，2年(含)以上互联网或金融相关岗位工作经验，年龄40周岁(含)以下。

(2)熟悉电子银行业务，了解电子银行业务市场情况，电子银行业务知识及法律法规、金融法律法规等。

(3)具有较强的组织和沟通协调能力，有较强的责任心，遵纪守法，顾全大局，具备较强的表达沟通能力、团队协作能力和风险防范意识。

(五)银行卡及结算中心主任岗

1.工作地点：北京市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)制订全行银行卡及结算业务的营销指标，并跟踪、指导、推动全行业务发展。

(2)检查并执行中心各项工作安排。

(3)组织开展个人结算账户和银行卡业务研究、市场分析、同业分析等。

(4)根据零售板块的战略，组织制定本中心的业务规划、年度及阶段性工作计划。

(5)组织建立完善中心业务内部管理体系、管理机制等。

(6)开展对本条线、本中心员工绩效考评，定期组织团队人员工作总结、研讨、培训，识别并培养关键人才。

(7)主持本中心内所有日常管理工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业，年龄40周岁(含)以下。

(2)具有5年以上相关岗位专业工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。

(3)了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行业务验收测试及银行卡的相关业务。

(4)熟悉零售银行的相关业务。

(5)具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力，较强的计划和组织实施的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守，责任心强。

(六)银行卡及结算产品经理岗

1.工作地点：上海市/北京市。

2.招聘人数：3人。

3.工作职责：

(1)产品研发及功能创新、开发。

(2)落实所有产品的测试需求。

(3)撰写测试报告及项目进展分析报告。

(4)针对日常分行提出的优化意见，提出改进需求方案。

(5)对行内系统进行持续优化改进。

(6)根据同业先进的操作流程，提出优化方案。

(7)负责收单产品管理工作，优化和改进产品流程，对产品的发展进行规划和进度控制。

(8)进行收单产品的需求收集、需求分析、需求文档编写、案例编写、产品测试及产品验收等工作。

(9)在收单产品开发过程中，与科技开发人员进行沟通，协调资源，推进产品的开发。

(10)跟进收单产品上线进度，通过统计、分析业务数据，发现问题并及时优化改进收单产品，并对行内收单业务从业人员进行新产品培训。

(11)对分支行反馈的优化建议定期整理并分析，提出产品改进方案。

(12)通过关注同业的发展动态，开展收单产品市场调研、竞争分析等，进行收单产品模式创新。

(13)负责全行电子支付产品设计和需求汇编、支付产品的功能和发展策略，制定具体计划，并落实产品开发。

(14)负责制定电子支付产品发展规划、优化现有产品，研发引领行业的创新性产品，实施方案。

(15)负责与研发部门的需求沟通、需求分析工作，协助推动需求的研发和落地，编写产品的相关方案。

(16)负责监控电子支付产品运行情况，提出分析报告及业务发展建议。

(17)负责向全行分支机构进行产品培训、业务指导及现场支持等。

(18)负责参与全行电子支付业务及电子支付商户相关业务发展计划的拟定，并推动各项工作的执行落地。

4.任职资格要求：

(1)全日制本科及以上学历，计算机、金融、信息系统等相关专业，无不良记录，年龄40周岁(含)以下。

(2)具有3年以上银行卡业务工作经验，具有金融从业经历者优先。

(3)3年以上银行收单业务工作经验，对收单业务和产品比较熟悉。

(4)3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历，2年以上银行电子支付、第三方支付工作经验，对电子商务、互联网支付业务和产品比较熟悉。

(5)良好和开放的职业心态，活泼敏锐的思维，较强的沟通、协调能力及抗压能力。

(6)了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行业务验收测试及银行卡的相关业务。

(7)熟悉商业银行内部项目运作流程，对银行卡业务或电子银行业务的行业政策、法规有一定的了解。

(8)对电子支付的运营模式有较为清晰的认识，有商业银行电子支付业务经验者优先。

(9)具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。

(10)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力及学习能力。

(11)熟悉收单业务发展的整体状况、行业特征和客户需求。

(七)银行卡及结算业务管理岗

1.工作地点：上海市/北京市。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

(1)组织推动银行卡培训及营销。

(2)负责银行卡的产品管理及日常维护，满足恒丰银行业务需要及监管的制度规范。

(3)制定并执行银行卡产品的培训材料及培训计划。

(4)负责建立银行卡新产品、市场应用的有关营销方案和操作规程，并组织落实。

(5)负责全行层面的贵宾卡管理、服务活动策划及组织推动，指导分行开展营销活动;负责重大客户市场营销和拓展。

(6)负责银行卡业务与财富、消费、对公、贸金等业务的联动发展和交叉销售。

(7)负责银行卡业务的媒体宣传设计，负责组织银行卡业务各类营销宣传活动。

(8)负责借记卡相关产品的日常管理、市场分析、同业分析等。

(9)对借记卡业务进行营销指标的制订、经营分析及目标推动。

(10)对银行卡业务出具业务经营和发展意见。

(11)负责电子支付业务营销策略制定、营销组织、商户关系管理等，协调相关部门及分行做好重点商户联动营销和支持服务。

(12)负责电子支付产品交叉营销，市场营销及业务推广，组织市场调研、统筹活动的营销指引，并推动实施。

(13)负责跟踪、分析业内同类创新产品的业务特征和商业模式、推广模式。

(14)负责电子支付行业客户联合营销活动的策划、执行、数据分析与效果跟踪。

(15)负责电子支付网络宣传及线上推广工作的规划与落地实施。

(16)根据全行收单业务发展规划，制定年度收单业务营销规划和行业营销指引，指导分行聚焦区域内的重点和特色行业。

(17)构建收单业务营销管理、信息交流机制，完善跨条线联动营销机制。

(18)做好对收单产品的营销和推广，设计、制作、配发宣传物料，品牌知名度。

(19)对分支行的营销计划及营销活动的落实进行督导。

(20)协助分支行开展客户、机构客户营销工作。

(21)对分支行的经典、营销案例进行分析，并向全行推广。

（责任编辑：李明）