(六)、授信审批部副总经理岗(1名)

岗位描述：

根据本行授信业务管理战略和发展规划，协助部门总经理组织、领导部门及支行开展授信审批工作，协助总经理负责各类授信业务的审查管理工作，授信审查审批水平，促进业务持续快速健康有序发展，实现资产结构和质量的优化。

任职条件：

1、年龄45周岁(含)以下;本科及以上学历;

2、4年及以上相关工作经验，2年以上相关管理工作经验，2年以上银行业务相关管理工作经验;

3、熟悉金融行业风险管理相关政策法规;具有丰富的风险管理专业知识。

4、具备的综合问题分析能力、沟通协调能力，具有很强的判断与决策能力，具备较强的口头和文字表述能力。

(七)、授信审批部授信审查岗(1名)

岗位描述：

根据总行授信政策及授信业务需求，负责支行各类授信业务的审查工作，授信审批效率，授信审查水平，促进业务持续快速健康有序发展。

任职条件：

1、年龄35周岁(含)以下;本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，持有从事金融专业要求的相关资质证书;

2、3年及以上相关工作经验;2年及以上银行信贷工作经验，1年以上信贷审查工作经验;

3、具备经济形势分析判断能力;熟悉各行业的相关政策;熟悉授信业务相关法律法规;熟悉银行相关业务;熟悉授信操作流程和风险管理知识。

4、具备良好的思想品质，具备较强的风险控制意识，具备的分析判断能力和决断力，一定的口头和文字表述能力。

(八)、风险合规部信贷管理岗(1名)

岗位描述：

根据总行信贷管理的相关要求，制定支行信贷管理的政策、制度，负责对授信业务放款条件的落实情况进行监督检查，并对信贷资产质量进行管理、监控和考核，以支行信贷管理水平和能力。

任职条件：

1、年龄35周岁(含)以下;本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业

2、3年及以上相关工作经验;2年银行业务或信贷管理相关工作经验

3、熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金管理等相关知识;了解信贷业务审查、信贷业务管理等方面的相关知识。

4、良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力，具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。

(九)、风险合规部合规管理岗(1名)

岗位描述：

根据相关法律法规、监管要求以及总行规章制度，组织推动支行合规文化建设，对合规风险持续识别、监测、评估、管理，严格落实违规问责，防范合规风险，促进业务健康持续发展。

任职条件：

1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;

2、3年及以上银行相关工作经验;2年银行业务或合规管理相关工作经验;

3、熟悉银行基础业务及管理流程，具备丰富的法律、内控合规风险管理专业知识。

4、具备良好的综合问题分析能力，具备良好的沟通协调能力，具备良好的组织与计划能力。

(十)、风险合规部风险管理岗(1名)

岗位描述：

根据总行全面风险管理的要求，制定支行全面风险管理的政策、制度，持续开展风险的识别、计量、监测、控制和报告，以支行风险管理水平和能力。

任职条件：

1、年龄35周岁(含)以下;本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;

2、3年及以上银行相关工作经验;2年银行业务或风险管理相关工作经验

3、熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金管理等相关知识;了解全面风险定价、估值、压力测试等方面的相关知识。

4、具备较强的综合文字处理能力;具备良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力，较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。

(十一)、风险合规部出账审核岗(1名)

岗位描述：

根据总行全面风险管理的要求和支行及部门职责，审查支行授信业务的出账工作，防范操作风险，支行放款出账管理水平和风险控制能力。

任职条件：

1、年龄35周岁(含)以下;本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;

2、2年及以上银行相关工作经验;1年及以上客户经理或风险管理相关工作经验

3、熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制等相关知识;熟悉内控管理、了解银行法律法规;了解授信业务全流程管理。

4、具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力;具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。

（责任编辑：李明）