长沙银行成立于1997年5月，是湖南省区域性股份制商业银行和湖南的法人金融企业。目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行)，共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年6月末，长沙银行资产总额达4258.46亿元，一般性存款余额3167.92亿元，表内外授信总额2496.03亿元，2016年实现报表利润41.71亿元，今年利润将50亿元大关，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。

展望未来，长沙银行将坚持社区化发展，打造“湖南人的主办银行”;坚持综合化发展，打造湖南第一、全国领先的金融控股平台;坚持数字化发展，打造湖南领先、全国靠前的智慧银行、网络银行。

浏阳支行成立于2002年4月，是长沙银行第一家县域支行。目前拥有16家支行，员工203人，平均年龄28岁，本科及以上学历占比90%，是一支充满活力、团结拼搏、斗志昂扬的队伍。截至2017年9月底，一般性存款时点数115亿元，表内外授信总额80亿元，市场份额在浏阳18家金融机构中稳居第二，在本系统内综合考核。2016年被评为“湖南省普惠金融先进单位”，营业部被评为“全国千佳营业网点”。为进一步充实浏阳支行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向社会诚聘英才。

一、招聘岗位及任职要求

(一)、一级支行副行长岗(4名)

岗位描述：

根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项业务及案防合规等相关工作。

任职条件：

1、年龄45周岁(含)以下;本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;

2、金融从业3年及以上工作经验，其中1年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上;1年及以上市场营销工作经验;

3、熟悉当地市场金融环境、熟悉银行相关业务知识、熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。

4、具有较强的市场开拓能力、较强的执行能力;

5、的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

(二)、二级支行社区支行行长岗(3名)

岗位描述：

根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则，并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。

任职条件：

1、年龄35周岁(含)以下;本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;

2、3年及以上银行相关工作经验，1年及以上市场营销工作经验;

3、熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

4、具备较强的市场开拓能力和独档一面的团队领导能力;

5、的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

(三)、人力财务部总经理岗(1名)

岗位描述：

负责全行综合经营计划、财务收支计划、投资计划的制定与实施，财务制度制定与实施，经营业绩评价、预算与费用管理、核算管理、资产管理等财务综合管理，以及开展部门和支行的综合经营考核、负责全行人力资源管理制度建设和实施工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，年龄45周岁(含)以下，具备注册会计师资质(优先);

2、5年及以上金融相关工作经验，其中2年及以上管理工作经验;

3、熟悉银行相关业务知识及管理流程，熟悉综合行政管理，熟悉人力资源管理相关知识，熟悉银行财务相关业务知识和流程;

4、具备较强的财务分析能力和丰富的人事管理经验;

5、具备团队领导、战略规划及决策能力;对安全问题敏感、自我驱动能力强，具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力，有较强的沟通协调能力、组织与计划能力及综合文字处理能力。

(四)、人力财务部薪酬绩效管理岗(1名)

岗位描述：

依据本行发展战略及人力资源规划相关管理办法，制定与完善支行相应的薪酬福利实施细则和办法，进行支行员工薪酬福利核算、缴交工作，制定并完善支行员工绩效考核实施细则，组织实施员工个人绩效考核与评价、辅导工作。

任职条件：

1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;

2、2年及以上金融相关工作经验;

3、熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识;熟悉劳动合同法等国家有关劳动法律法规。

4、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力、一定的分析判断和语言表达能力。

(五)、人力财务部财务管理岗(1名)

岗位描述：

根据财务相关制度和部门职责，协助分管领导开展财务管理工作，参与财务核算、绩效考核、税务筹划、报表编制报送等工作。做到规范准确核算与考核，夯实财务基础，财务管理水平。

任职条件：

1、年龄35周岁(含)以下;本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业;具有助理会计师(含)以上职称;

2、2年(含)以上银行工作经验;3年(含)以上财务会计工作经验

3、熟悉银行相关业务知识，熟悉银行财务管理、税务管理、统计分析相关知识，熟练运用各种金融统计分析工具;

4、具备良好的综合分析能力，主动思考问题和解决问题的能力;

5、具备良好的沟通协调能力、一定的分析判断和语言表达能力。

（责任编辑：李明）