(九)资本市场业务岗

1.工作地点：杭州。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)制订资本市场业务发展规划，制订资本市场制度、流程、管理办法等并组织实施。

(2)研发资本市场业务产品(包括但不限于股票质押，定向增发，并购基金，债转股等业务)、业务方案。

(3)在经营单位营销方面提供专业支持;关注与资本市场对接的项目机会，围绕多层次资本市场业务开展业务营销和创新;做好经营情况分析、业务培训和宣传策划。

(4)进行过程管理，参与资本市场业务的方案设计、立项与申报等工作;针对具体项目进行初审并做好与总、分行的对接与沟通，协同各条线业务联动。

(5)加强与券商、信托、基金、私募、保险等非银行金融机构建立合作关系。

4.任职资格要求：

(1)全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类相关专业。

(2)原则上年龄35周岁以下，特别者可放宽至40周岁以下。

(3)3年(含)以上大型商业银行相关岗位工作经验。

(4)熟悉资本市场业务产品研发(包括但不限于股票质押、定向增发、并购基金、债转股等业务);与券商、信托、基金、私募、保险等非银行金融机构有良好合作关系。

(十)企划宣传岗(兼工会事务岗)

1.工作地点：杭州。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责分行品牌建设工作，制定分行品牌建设发展规划和工作计划，并组织实施。

(2)负责品牌宣传推广，策划、组织并举办品牌宣传推广活动。

(3)负责分行新闻管理工作，牵头组织对外新闻信息发布、新闻稿件采写、媒体关系维护、内宣稿件采写、组织与编辑。

(4)负责分行舆情管理，对分行日常业务中出现的舆情敏感点进行监控和防范，对已经形成舆情的事件进行等级研判，同时进行舆论疏导、危机公关。

(5)负责分行品牌形象的广告策划、投放工作，负责广告宣传管理和媒介代理公司管理。

(6)负责分行社会责任管理。

(7)负责分行企业文化活动的策划、组织与宣传。

(8)负责分行工会(含员工关爱)相关事务工作。

(9)完成领导交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制本科(含)以上学历，经济类、新闻传播类、管理类相关专业。

(2)原则上年龄35周岁以下，特别者可放宽至40周岁以下。

(3)3年(含)以上相关岗位工作经验，有银行相关岗位工作经验者优先考虑。

(4)善于沟通表达，文字功底好。

(5)熟悉品牌建设、宣传推广、新闻管理、舆情管理、社会责任管理、企业文化活动组织及工会(含员工关爱)等相关工作。

(十一)经营团队负责人

1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

(2)负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

(3)负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

(5)带领团队金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

(6)负责本部门员工培训、考核工作等。

4.任职资格要求：

(1)本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

(2)原则上年龄40周岁以下，特别者可放宽至45周岁以下。

(3)3年(含)以上银行营销管理工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验;熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。

(4)具有丰富的优质客户资源和的业绩。

(十二)公司客户经理

1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

(2)负责征求和收集客户意见，收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

(3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

(4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

(5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

(6)负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。

4.任职资格要求：

(1)本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

(2)原则上年龄40周岁以下。

(3)2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行资产、负债及中间业务等主要产品。

(4)具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、语言表达能力、文字处理能力、谈判能力、创新能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

(5)具有丰富的优质客户资源和良好的业绩。

(十三)零售业务负责人

1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责制定所在机构零售业务年度及阶段性发展规划，并根据总、分行零售业务发展战略和经营策略组织拟定具体实施方案。

(2)全面负责所在机构零售KPI的目标达成，监督并督促各岗位人员的业绩目标完成。

(3)全面负责所在机构零售业务的营销和拓展。

(4)全面负责所在机构零售团队人员的综合管理工作，包括业务业绩、培训工作、持证情况等。

4.任职资格要求：

(1)本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

(2)原则上年龄40周岁以下。

(3)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验;熟悉零售业务各项产品和操作流程，能够熟练掌握本行优势和特色业务。

(4)掌握国家宏观政策、财经状况，银行信贷政策以及本行的经营战略和营销策略;具有一定营销知识技巧和独立分析问题、解决问题能力，能够很好履行授信尽职义务。

(十四)零售客户经理

1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)做好负债客户的开发、维护和管理;宣传、推介新的零售业务品种;配合开展与本机构相关的各项工作，承办分行交办的其他工作。

(2)把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和工作。

(3)深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。

(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

4.任职资格要求：

(1)本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

(2)原则上年龄40周岁以下。

(3)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(4)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会;具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

(5)通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目。

(十五)个贷客户经理

1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)依照有关法律法规以及总、分行个人贷款授信业务的管理办法和操作规程，负责对各类授信业务进行贷前尽职调查、授信额度使用管理以及贷后管理和。

(2)严格按照各项规章制度选择优良客户办理信用业务，在准确把握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(3)负责个人授信业务的受理、初审，客户基础资料收集，授信业务的申报工作，客户信用等级认定等工作;授信业务基础数据信息及放款信息录入信贷管理信息系统;办理信用项目合同文本签订、核保及抵质押登记等法律手续。

(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

4.任职资格要求：

(1)本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

(2)原则上年龄40周岁以下。

(3)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(4)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会;具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

(十六)理财经理

1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。

(2)负责客户的营销，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率。

(3)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

(4)负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和为本行客户。

(5)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。

(6)严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。

4.任职资格要求：

(1)全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业。

(2)原则上年龄40周岁以下。

(3)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(4)通过银行业从业资格考试中的《公共基础》、《个人理财》科目和基金从业资格考试。

(5)热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

(6)理财经理的专业技能要求包括但不限于个人理财业务人员资格认定考试、 AFP资格或相当于AFP的专业资格、CFP资格或相当于CFP的专业资格以及其他监管部门要求的行业资格。

(十七)大堂经理

1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。

(2)负责按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。

(3)负责按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行简单产品的推介、解答简单业务咨询等服务。

(4)负责受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

4.任职资格要求：

(1)全日制大专(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

(2)原则上年龄30周岁以下。

(3)1年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(4)品貌端正，普通话标准，具有较强的亲和力;具有良好的心理承受能力、应变能力、沟通表达能力及组织协调能力。

(5)具备较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程;具有理财相关从业资格或专业证书的优先考虑。

5.说明：此岗位为劳务外包用工。

三、报名须知

(一)报名截止时间：

2018年1月31日。

(二)应聘方式：

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-杭州分行”,选择相应岗位在线投递简历。

(三)其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：杨先生。

联系电话：0571-85088916。

联系邮箱：hzhr@hfbank.com.cn。

原标题：恒丰银行杭州分行社会招聘启事

（责任编辑：李明）