恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。 近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112•5556”工程，即：一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股)、两个策略(“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率、体验的综合金融服务。 恒丰银行

杭州分行于2006年11月16日成立。目前，该行下设绍兴支行、义乌支行、嘉兴分行、台州分行、湖州分行等20家分支机构，并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。 近年来，恒丰银行杭州分行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)移动金融平台中心—系统平台运维岗

1.工作地点：杭州市。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

(1)负责公司开放云平台建设、运维。

(2)运维自动化平台搭建、维护、开发。

(3)公司内部系统运维实施和管理工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下。

(2)全日制本科(含)以上学历。

(3)熟悉shell脚本编写、Python语言开发，如django/flask web运维开发。

(4)熟悉OpenStack安装和配置、KVM、Xen等虚拟机技术，有3年以上部署和运维经验。

(5)熟悉各种应用包括zookeeper/redis/nginx/tomcat/es/zabbix监控/docker容器等。

(6)熟悉mysql数据库管理包括数据库备份还原、主从配置、读写分离、高可用MHA等。

(7)熟悉亚马逊、阿里云等IAAS、PAAS、SAAS云技术方案和产品。

(8)有参与200台以上Openstack平台建设及运维经验优先。

(9)有金融行业相关从业经验优先。

(二)移动金融平台中心—项目经理

1.工作地点：杭州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)协同各环节(金融业务、技术产品设计、软件开发、测试、技术运维等)，对技术产品需求进行分解、确定依赖关系、工作量评估与排期。

(2)制定技术项目计划，在项目运行过程中跟踪任务完成情况，获取各环节反馈，对项目需求、资源投入、时间表进行必要的调整。

(3)组织项目各项评审会议及项目例会。

(4)制定项目流程规范，收集反馈，持续改进，持续推广与培训。

(5)定义反映技术项目质量与效率的指标，设置客观高效的收集手段，对统计结果进行分析并提出优化建议。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下。

(2)本科(含)以上学历。

(3)4年及以上互联网软件开发相关经验;2年及以上软件项目管理经验。

(4)精通软件项目管理，对敏捷项目管理有实际应用经验及自己的理解。

(5)较强的会议组织能力(议程控制、意见汇总等)。

(6)语言要求：部分工作需要进行高效的英文书面沟通。

(7)工具使用：Outlook、 Excel、 PPT等办公工具;JIRA或其他敏捷任务管理工具。

(8)有金融行业相关从业经验优先。

(三)移动金融平台中心—产品经理

1.工作地点：杭州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)根据用户需求与业务需求，设计相应产品模块特性，制定产品需求。

(2)与设计、开发、测试、运营等团队紧密合作，驱动项目实施，达成产品目标。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下。

(2)全日制本科(含)以上学历。

(3)3年或以上金融产品策划运营经验。

(4)具备较强的需求分析能力，能够快速理解和分解业务。

(5)具备较强的系统规划能力、前瞻性思考能力，能够独立完成产品结构、原型以及需求规划。

(6)工作态度严谨、细致、主动，有团=队精神，沟通、协作能力强。

(7)有互联网金融、移动支付产品经验者优先。

(四)移动金融平台中心—运营岗

1.工作地点：杭州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)关注互联网金融行业动态、热点事件，结合热点策划组织相关内容，针对目标客户群体策划专题、活动，用户粘性和活跃度。

(2)进行内容运营创新推动及产品创新，内容运营价值与平台价值。

(3)负责平台的内容策划、采编、制作分发和运营。

(4)以数据表现为依据，进行内容选题、时效性调整，及传播效果追踪分析。

(5)负责平台业务的售后服务与客服工作。

(6)负责平台相关的合作商户管理、交易管理、配置管理等。

(7)负责日常的生产交易查询统计、业务变更、参数维护、合作商户沟通等。

(8)负责与合作方之间的交易对账、资金清算、差错处理等。

(9)负责相关资金账户的申请开立、配置、管理、维护等。

(10)负责运营流程的设计、分析和优化，从运营角度提出相关系统的优化和建设需求。

(11)负责相关运营操作规程、系统操作手册等的制定和完善。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下。

(2)全日制本科(含)以上学历。

(3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验;有一定的文字功底，具有运营微信、微博、知乎公众号等新媒体经验优先。

(4)性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有一定的沟通能力及交际技巧。

(5)工作积极、主动、热情、乐于接受挑战，以结果为导向，具有良好执行力和强烈的责任感。

(6)对互联网及金融行业有兴趣和热情，对行业热点信息的敏感度高。

(7)熟悉统计软件，有一定的美工设计基础。

(五)运营管理部—支付结算经理

1.工作地点：杭州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责贯彻、制订分行会计、结算、清算等运营类制度、细则、流程。

(2)负责与人民银行支付结算、同城票据清算、账户管理、大小额支付等支付结算相关的管理工作。

(3)负责围绕全行战略规划做好业务创新的支付结算协同支持。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下。

(2)全日制本科(含)以上学历。

(3)熟悉人行及监管的支付结算制度。

(4)从事运营工作5年以上，其中一级支行前台对公业务岗经办2年以上，担任机构会计主管或一级分行运营管理部工作2年以上。

(5)具备一定的风险甄别意识和总结分析能力，具有较好的文字和语言表达能力。

(六)运营管理部—风险管理岗

1.工作地点：杭州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责内控措施的有效推广、组织落实、跟踪评价、纠改执行，通过业务流程控制风险，履行相应风险管理职责。

(2)负责开展对各营业机构的内部控制和运营业务的非现场监督。

(3)负责开展对各营业机构的运营条线业务的辅导、培训。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下。

(2)全日制本科(含)以上学历。

(3)从事运营工作3年以上，其中一级支行前台对公业务岗经办2年以上，担任机构会计主管或一级分行运营管理部工作1年以上。

(4)具备一定的风险甄别意识和总结分析能力，具有较好的文字和语言表达能力。

(七)综合柜员

1.工作地点：杭州分行辖属各营业网点。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

(1)本科(含)以上学历，年龄30周岁(含)以下。

(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。

(3)具有良好的沟通表达能力，形象气质佳。

(4)具备银行业从业资格证书、会计专业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。

(八)资产流转业务岗

1.工作地点：杭州。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

(1)负责落实总、分行相关政策和管理办法，制订资产流转业务操作细则、管理办法等并组织实施。

(2)负责资产流转业务管理工作，包括交易结构设计和资金对接等。

(3)负责资产证券化业务，参与资产证券化入池资产筛选、项目立项、资产流转并协调外部中介机构对入池资产开展尽职调查工作。

(4)做好与总、分行相关部门的对接与沟通。

(5)做好银行、信托、证券等通道与平台建设。

4.任职资格要求：

(1)全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类相关专业。

(2)原则上年龄35周岁以下，特别者可放宽至40周岁以下。

(3)3年(含)以上大型银行相关岗位工作经验。

(4)熟悉银行资产流转业务管理工作，包括交易结构设计和资金对接等;熟悉资产证券化业务及银行、信托、证券等通道与平台建设。

（责任编辑：李明）