2017山东济宁经济技术开发区城市开发建设有限公司总经理招聘公告
六、报名及相关程序
(一)报名时间：2017年10月21日至10月31日止
(二)报名方法：报名为网络报名，应聘者需填写《济宁经济技术开发区区属国有企业公开招聘报名表》，表格从济宁经济技术开发区管委会网站(http：//www.jnetdz.gov.cn)通知公告栏下载;应聘者需将填写好的《报名表》及相关证明材料电子扫描件(将以上材料打包为一个压缩文件，以“姓名+学历+专业”命名)发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：jkqgkzp@163.com，联系电话：0537-6980818。
同时欢迎人才中介公司推荐人才报名，推荐合适人选的，根据《经开区鼓励社会力量引进高层次人才奖励实施办法》给予奖励。
(三)相关证明材料
(1)身份证、户口簿或户籍证明。
(2)近期免冠彩色照片电子版。
(3)学历、学位、执业、专业技术资格等证书(留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料)。
(4)任职文件、负责的代表项目、代表工程、突出工作业绩等有效证明材料。
(5)证件取得时间和工作经历截止时间为2017年10月1日，报名资料恕不退回。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料负责。
七、招聘程序
1、资格审查，确定初步人选
由济宁经济技术开发区党工委组织部牵头，对应聘人员的报名资料进行资格审查，资格审查合格者，确定为初步人选。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
2、人才测评，确定面试人选
由济宁经济技术开发区党工委组织部牵头，组织熟悉企业运营和管理的专家成立专业评审组，对初步人选进行人才测评，根据测评结果，对初步人选进行评审排名，按照原则上1：3的比例确定进入面试人选。
3、组织面试
济宁经济技术开发区党工委组织部组织专家组织面试，重点了解进入面试人选所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。
4、组织考察
济宁经济技术开发区党工委组织部对面试人选德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，重点考察面试人选的实际能力和工作实绩，根据考察结果确定拟聘用人选。
5、组织体检
根据考察结果，组织拟聘用人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行。
6、聘用
按照管理权限，根据面试、考察和体检情况决定拟聘用人选，并在济宁经济技术开发区管委会官网(http：//www.jnetdz.gov.cn)公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。
八、管理
1、拟聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘，试用期期间，拟聘用人员只发放试用期基本年薪，基本年薪由公司按月平均发放。3年期满后，经考核合格者，可续聘。
2、聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，正式聘用后，与公司签订劳动合同，按照企业社会保险有关政策缴纳五险一金，企业自主用工。
本公告由济宁经济技术开发区党工委组织部负责解释。
原标题：济宁经济技术开发区关于公开招聘城市开发建设有限公司总经理的公告
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济宁经济技术开发区党工委组织部
2017年10月21日
（责任编辑：李明）
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